人種差別は、ブラジルを含め、現在多く議論されているトピックです。 ですから、エネムであろうと入試であろうと、良いエッセイを書くためにこのすべての議論の上にいることほど興味深いことはありません。
最良の方法は、新聞を読んで現在のニュースを認識し、それでも論文テキストの基本構造を知ることです。
以下のテキストを作成するためのいくつかの重要なヒントを確認してください。
1. 概念の定義
まず第一に、人種差別の概念の定義について考える必要があります。それはまだ多くの疑問を生み出しているからです。
人種差別は、人種や民族に関連する一種の偏見です。 この概念は、人種的優位性、つまり他の人種よりも優れた人種が存在するという考えによってサポートされています。
ここでは、存在するさまざまなタイプの人種差別を定義することも重要です。とりわけ、個人的、制度的、文化的、環境的人種差別です。
さらに、外国人排斥やいじめなど、最近よく議論されている他の関連概念を考えることで、レパートリーを増やすことができます。
2. 調査とデータ収集
この概念の定義を理解した後、このトピックに関連するデータを探す必要があります。 このデータはあなたの執筆の一部である可能性があり、確かに、議論により多くの所有権を与えることを忘れないでください。
に関する最近のデータを探すことが重要です ブラジルの人種差別 そして世界で。 したがって、人種差別主義者の態度がブラジルでは救済不可能な犯罪と見なされている法律番号7,716 / 1989を読むことを考えることができます。
好奇心から、最も人種差別的な国についての信頼できる情報を探すこともできます。 これを行うには、このトピックに関する最近の研究と、ある程度の制度的信用を持っている組織からの研究を探してください。
も参照してください：エネム：あなたが知る必要があるすべて
3. スケッチ
テキストの準備のこの部分では、収集されたすべての概要を示すアイデアを整理する必要があります。 したがって、ここでは、テキストの「スケルトン」を構築することが重要です。
ドラフトはトピックで作成できます。そのためには、論文テキストの基本構造（導入、開発、結論）を覚えておくことが重要です。
そこから、収集されたすべてのものを各部分に配置します。
- 前書き：人種差別の定義と概説されるテーマの概要。例：ブラジルの人種差別とその社会への影響。
- 開発：議論と議論の数、例えば：ブラジルの法律、より人種差別的な国、そしてこの主題に関する最近のいくつかの事件。
- 結論：特定された問題の改善を優先するアイデアの発表でテキストを閉じる、 例：国際機関によるより大きな介入、法律の改正、学校でのトピックへのアプローチ、 等
4. 書く時間です！
ドラフトが完成したら、すべてのアイデアを紙に整理する時が来ました。 ここでは、基本的な構造とすべてがうまく収まる場所を考慮に入れる必要があります。
テキストがまとまりと一貫性を示すことが重要です。 これについては、次の表を参照してください。 連結語 それはあなたが文章をより良く「織り込む」のに役立ちます。
連結語は、テキストのレビュー担当者を感動させるためだけに使いすぎてはならないことを忘れないでください。 したがって、より一般的な接続を選択できます。たとえば、このように、最初はなどです。 重要なことは、テキストがまとまりがあり、まとまりがあるということです。
5. リビジョン
最終的なレビューを行い、すべてが正しく書かれているかどうか、または段落間にまとまりがあるかどうかを確認することほど重要なことはありません。
スペルと句読点のない書き込みを行うことは非常に重要です。 ヒントは、声を出して読んだり、他の人に読んだりすることです。 その人が言われたことすべてを理解し、疑いの余地がない場合、あなたのテキストは実際には問題ないかもしれません。
エネムに落ちた！
Enem 2016のエッセイテストでは、テーマは「ブラジルで人種差別と戦う方法”.
テストで使用された動機付けのテキストをここで確認し、主題に関するテキストを書く機会を利用してください。
テキストI
奴隷制度廃止の前後に、自由労働者の状態に昇格すると、黒人たちは自分たちが奴隷制よりは優れているものの、統合することしかできなかった新しい形態の搾取に加わったのを見ました。 社会と彼になった文化の世界では、サブプロレタリアとして、主に介助動物の役割であり続けた以前の役割を行使することを余儀なくされました。 […]したがって、黒人の非識字率、犯罪率、死亡率は、社会の失敗を反映して最も高くなっています。 ブラジル人は、実際には、未分化の市民の状態で黒人を統合する人種民主主義の公言された理想を実現しています 過度に。
（RIBEIRO、D。 ブラジルの人々：ブラジルの形成と意味。 サンパウロ：Companhia dasLetras。 1995. 断片）。
テキストII
1989年1月5日の法律第7716号
人種的または色の偏見に起因する犯罪を定義します
第1条–この法律に従い、人種、肌の色、民族、宗教、出身国に基づく差別や偏見に起因する犯罪は罰せられます。
（入手可能：www.planalto.gov.br-アクセス日：2016年5月25日。 断片）。
テキストIII
（入手可能：www12.senado.leg.br-アクセス日：2016年5月25日）。
テキストIV
アファーマティブアクションとは
アファーマティブアクションとは、長年にわたって蓄積されてきた社会に存在する人種的不平等を是正することを目的として、政府または民間部門が実施する公共政策です。
アファーマティブアクションは、すべての人に平等な機会を提供することを目指しています。 アファーマティブアクションには、次の3つのタイプがあります。否定的な表現を逆転させることを目的としています。 機会均等を促進するため。 そして偏見や人種差別と戦うために。
2012年、最高裁判所（STF）は、アファーマティブアクションが に存在する不平等と差別を減らすための憲法上および本質的な政策 親。
ブラジルでは、アファーマティブアクションは、黒人集団に対する奴隷制、人種差別、人種差別の歴史的遺産と戦うための議題の一部です。
（入手可能：www.seppir.gov.br-アクセス日：2016年5月25日。 断片）
提案書を書く
やる気を起こさせるテキストを読んで、トレーニング中に構築された知識に基づいて、論文を書く-論争のテキスト 「ブラジルの人種差別と戦う方法」をテーマにしたポルトガル語の正式な書面によるモダリティ。 人権。 あなたの視点を守るために、首尾一貫したまとまりのある方法で、議論と事実を選択し、整理し、関連付けます。
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