エンプロイアビリティとは:
エンプロイアビリティとは 就職する能力または能力. 仕事を続ける能力もエンプロイアビリティの概念の一部です。
このコンセプトは、雇用市場向けの専門的なトレーニングとスキルに関連しています。 エンプロイアビリティは、人が労働市場で持つことができる専門的価値に直接関係しています。
エンプロイアビリティを確保する方法
労働市場でのエンプロイアビリティを確保するために、専門家は専門分野における市場の需要を認識している必要があります。 専門市場のニーズを満たす能力が高いほど、エンプロイアビリティは高くなります。
労働市場での激しい競争に直面して、専門家は彼らの実証に努めなければなりません 他の専門家と比較して効果的かつ目立つように貢献する価値、資格、能力。
これらはエンプロイアビリティを維持する方法であり、彼らのプロ意識と自己啓発に投資する必要があります。 いくつかの例は次のとおりです。
- 技術的能力を向上させ、専門分野のニュースを常に更新します。
- 責任ある、評判の良い、倫理的な行動をとる。
- 技術力を向上させ、コースやトレーニングに参加します。
- 専門家としてのあなたの長所と短所について頻繁に自己評価を行い、それらを解決する方法を探します。
- あなた自身のイニシアチブを持つ人になります。
- 口頭および書面での良好なコミュニケーションを構築します。
- 労働市場に付加価値を与える能力を持っている。
- チームで働くスキルと柔軟性を持ち、優れた人間関係スキルを持っている。
- 良い文化的レベルを持っています。
- あなたの専門分野に合った言語を勉強してください。
の意味も参照してください パーソナルマーケティング.
エンプロイアビリティとプロフェッショナリズム
エンプロイアビリティとプロフェッショナリズムは、混同してはならない概念です。 エンプロイアビリティは、労働市場への参入と維持に関連しています。 プロフェッショナリズムとは、特にプロとしての人の行動を指します。
プロフェッショナリズムは、プロとしての義務を果たす責任と、同僚やクライアントとの良好な関係に関連しています。
についてもっと知る プロフェッショナリズム.
更新日:2018年1月13日。
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