管理手段 管理, 管理、管理または管理される機関、会社、人々の社会的実体がある場合。
その目的は、特定の目的を持って、グループによって組織された人間の努力を通じて会社によって確立された成長です。 機関は、営利または非営利の民間企業、混合資本企業の場合があります。
産業革命後、専門家がさまざまな方法を使用して、以前には存在しなかった問題の解決策を模索することを決定したときに、経営陣が出現しました。 モデルと技術を知り、適用する必要があるため、管理の科学を生み出した当時のビジネスを管理するための科学 管理。
経営は人間科学の一分野です。なぜなら、彼らは人々のグループを扱い、彼ら、会社の構造、および既存のリソースの間の相乗効果を維持しようとしているからです。
THE 行政運営 管理技術に加えて、それはまだとりわけ、法律、会計、経済学、心理学、数学と統計学、社会学、情報技術などの他の分野を使用しています。 THE 人材管理 それは管理またはビジネス管理の重要な部分です。
管理者の職務は、原則として、直面する問題を計画、分析、把握し、問題を解決することにより、達成すべき目標を設定することです。 人々を導き、動機付け、正確な意思決定を行い、全体を評価、管理することにより、コミュニケーター、リーダーとして、財政的および技術的リソースを組織化する 全体。
もあります プロジェクト管理 または プロジェクト管理、製品またはサービスの開発に貢献する一時的な対策またはイニシアチブのグループで構成されます。 プロジェクト管理は、チームによって確立された一連の目標を達成するために技術と方法論を適用します。 プロジェクト管理の5つのフェーズ、つまり、開始、計画、実行、監視、制御、および完了を特定することができます。
環境の文脈では、 環境管理 は持続可能性と環境計画に関連する分野であり、事業活動の経済的、社会的、環境的側面に取り組んでいます。 企業の環境意識の高まりにより、認知度が大幅に向上した専門分野です。
の意味も参照してください 学校経営.