効率と有効性は類似した言葉であり、しばしば同義語と見なされます。 しかしながら、 両方の用語の定義と使用法には微妙な違いがあります。.
効率は 「物事を正しくする」、有効性は 「正しいことをする」.
経営学と経営学の範囲内で、効率性と有効性の概念の違いがより強調されます。
例として、効率とは、特定の仕事を遂行する上で完璧に行動した人の行動の分類です。
例： "少年は部屋を効率的に掃除した”.
一方、有効性には、仕事の遂行だけでなく、状況の全体的な解決に至るまで、より広範な計画が含まれます。
ビジネスの組織では、効率的な結果が役立つためには、効果的な注文とタスクを実行する必要があります。
有効性とは、何をすべきかを知ることです。 効率的に行われたが、与えられた計画を完了するための有効性がない作業は、それがどれほどうまく行われたとしても、実質的なものを何も追加しないため、役に立たなくなります。
効率と有効性の違いを視覚化するのに役立つ典型的な例：井戸を完璧に掘り、時間通りに効率的に仕事をする男性。 井戸を掘って水を見つけるのに適切な場所を知っている人は、効率的に仕事をします。