נכון לעכשיו אנו יכולים לראות צמיחה גדולה מאוד במספר החברות בשוק המשתמשות בטכנולוגיה ובנתונים כדי להשיג להפוך מגזרים מסורתיים, תוך שימוש בצוותים מאוחדים היטב ובפתרונות חכמים, אך גם כך ההבדל בין החברות היה הרבה פחות מתמשך.
קרא עוד: שמות צוותים מהנים ויצירתיים לציד נבלות, צוותי עבודה ועוד
ראה עוד
קבוצה שמחזיקה באליאקספרס נקנסה בכמעט מיליארד דולר על...
6 הרגלים משותפים ליזמים מצליחים
על מנת לעבור את התרחיש הזה ולהצליח לשמור על יציבות בחברות, חלק מהארגונים ברחבי העולם משקיעים יותר ויותר בתחום החדשנות כאסטרטגיה עבורם עֵסֶק.
בהתבסס על המידע שהזכרנו, נציג כאן כמה יתרונות נוספים של שיתוף אנשים - המרכיבים את העסק שלך - בתהליך החדשנות הזה.
1. הפחתת עלויות
מעניין שאתה אוסף רעיונות המגיעים ישירות ממשתפי הפעולה שלך, מכיוון שהצעות אלו עשויות להציג כמה פתרונות בצורה פשוטה עבור חלק מהבעיות שעשויות להיחשב מורכבות במקצת באחרות אזורים. הקשבה לצוות חיונית לחברות כדי לחסוך בחיפוש אחר יועצים מיוחדים. שלא לדבר על כך שחדשנות פירושה יישום תפיסות וחזונות חדשים שיכולים לייצר תשואה כספית לארגון.
2. בעלי המקצוע הפעילים ביותר
הרבה יותר טוב מאשר לתת נראות לרעיונות ולגרום להם להגיע לאחראים שבסופו של דבר יעריכו אותם לתת או לא אישור, הוא לעודד את העובדים שלך להתחיל לחשוב על דרכים למהפכות, שכן כך הם יהיו מעורבים יותר בפרויקט ובחברה כולה. אחד כולם.
3. דחף והערכה של אנשים
נראה ששום תכנון אינו זורם טוב יותר מאשר כאשר אנשים נותנים הצעות לשיפורים כך שהתהליך בו הם מוכנסים יעלה על הציפיות.
הרעיונות המפותחים בתחום, שמטרתם להשיג חדשנות, הם יסוד לא רק לפיתוח שיטות חדשות של עסקים ופתרונות לבעיות, אבל גם דרך עבור האנשים האלה להראות את הפוטנציאל שלהם ולהשיג רמה של הַכָּרָה.
חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.
