בהודעה שפרסמה לאחרונה, אישרה ממשלת סאו פאולו עלייה בשכר המינימום המשולם במדינה.
מאז ה-1 ביוני האחרון, כל עובדי סאו פאולו החלו לקבל לפחות 1,550 דולר ארה"ב, סכום העולה על רצפת השכר הלאומי, שנקבע כעת על 1,320 דולר ארה"ב.
ראה עוד
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
ראה גם: הגדל את הפרספקטיבה: שכר המינימום יכול להגיע ל- R$1,410 עם עלייה של 90 R$
גדול מהאינפלציה
ההשפעה של רצפת השכר החדשה בסאו פאולו בולטת עוד יותר כאשר אנו רואים את אִינפלַצִיָה. לפי המכון הברזילאי לגיאוגרפיה וסטטיסטיקה (IBGE), האינפלציה בשנה שעברה הייתה 4.65%.
מכיוון שהעלייה בשכר המינימום ב-SP הייתה 20.7% עבור מדרגת השכר הנמוכה ביותר, ו-18.7% עבור המדרגה הגבוהה ביותר, הרווח הריאלי לא רק שהוא קיים, אלא שהוא היה משמעותי מאוד עבור העובדים, עלה על הממוצע האינפלציוני פי ארבעה נוֹכְחִי.
ראוי לציין כי רצפת השכר החדשה לא רק משפיעה ישירות על עובדים המקבלים שכר מינימום, אלא גם מביאה השלכות על מספר קטגוריות מקצועיות שאין להן קומות שנקבעו בחוק או במוסכמות הפדרליות קולקטיבי.
כיצד נמדד שכר המינימום הלאומי?
המתודולוגיה לחישוב שכר המינימום עברה כמה שינויים בשנים האחרונות. לפני 2020, נעשה שימוש בשני מדדים בנוסחה:
- ערך התוצר המקומי הגולמי (תוצר);
- האינפלציה נמדדת על ידי מדד המחירים לצרכן הלאומי (INPC).
שני המדדים הללו התייחסו לנתונים המתייחסים לשנה שקדמה להתאמה מחדש, במקרה זה, 2022. עם זאת, משנת 2020, האינפלציה שולבה במדדים להערכת הצמיחה הכלכלית.
עם זאת, נראה שנוסחה זו עומדת לעבור תיקון, מאחר שהנשיא לואיז אינאסיו לולה דה סילבה הפגין חוסר שביעות רצון מהשיטה הנוכחית.
עם יישום ההעלאה שהוכרזה לאחרונה, סאו פאולו נמצאת בחזית המאבק למען שוויון שכר ואיכות חיים טובה יותר עבורה עובדים.
