ביטוח אבטלה הוא אחת ההטבות שהממשלה מציעה כדי להבטיח מינימום ביטחון כלכלי לעובדים לאחר פיטורים שלא כדין. עם זאת, ישנם מצבים שבהם סיוע זה נדחה, ולא כל העובדים מסוגלים להבין את הסיבות שהותירו אותם ללא ביטוח אבטלה. אם זו גם השאלה שלך, אז בדוק כאן את ארבעת הכללים העיקריים המבטלים את הגישה להטבה.
קרא עוד: מהו זמן ההפרשה המינימלי כדי לקבל ביטוח אבטלה?
ראה עוד
המנהל דוחה את המועמד לעבודה לאחר שחשב שהיא "מדי...
מחקר מגלה שדור Z הוא המתח והמדוכא ביותר ב...
יש מקור הכנסה אחר
למי שיש עבודה אחרת, ברישום CLT, ואפילו התמחות או עסק משלו, לא ישוחרר ביטוח אבטלה. הסיבה לכך היא שבביטוח הלאומי מבינים שיש דרכים אחרות לעובד לפרנס את עצמו לאחר פיטורים. בנוסף, ראוי לציין שברגע קבלת עבודה חדשה, הביטוח לא יהיה זמין יותר.
קבלת הטבות פנסיה
סיבה נוספת שעשויה למנוע מכם לקבל ביטוח אבטלה היא היותם מוטב של ביטוח לאומי. כלומר, אנשים שמקבלים פרישה אינם זכאים לביטוח. מנגד, גם מי שמקבל סיוע בתאונות או קצבת מוות יכול להבטיח את הסיוע.
הונאת מס
נתונים שגויים הם אחת הסיבות העיקריות לכך שאנשים מפספסים את ההזדמנות לקבל ביטוח אבטלה. זה יכול לקרות במקרים של טעות במערכת, או בעת מילוי המידע, כמו גם תוצאה של ניסיון כלשהו להונאת מס. במקרים אלו, בנוסף לאי קבלת ביטוח, ייתכן גם שהאדם יצטרך לעמוד בפני הליכים משפטיים.
סירוב עבודה
לבסוף, יש להדגיש שמי שהייתה לו הזדמנות עבודה ודחה את ההזדמנות גם לא תקבל ביטוח. יצוין כי מדובר בנושא שמשפיע על מי שנבחר, אך בחר לסרב לעבודה. לכן, ניתן להמשיך ללכת לראיונות ולהשתתף בתהליכי מיון, שכן לסירוב החברה אין השפעה על הביטוח.
