התנהגות וורקוהולית: מה זה ואיך זה יכול להזיק לחיים שלך

מחקרים מראים שכ-10% מהאוכלוסייה הגרמנית חיה בהתנהגות מוגזמת לגבי הזמן של עֲבוֹדָה. המחקר בוצע על ידי קרן הנס בקלר, שהיא חלוצה בבחינת ההתנהגות מָכוּר לְעֲבוֹדָתוֹ בין כל מגזרי הכלכלה של גרמניה.

התוצאה הודיעה כי 9.8% מהאנשים, הציגו התנהגות כְּפִיָתִי בסביבת העבודה שלך. בעוד 33% ביצעו את עבודתם בצורה מוגזמת, אך ללא פגמים. יתרה מזאת, 54.9% מהעובדים עסקו בהם משימות מקצועיות, בצורה רגועה יותר, בלי הרבה חיובים.

חשוב לציין זאת נשים נחשבו נוטים יותר לסוג זה של התנהגות מאשר גברים. קטגוריה נוספת שגם היא נוטה היא זו של צעירים בגילאי 15 עד 24, מה שמוכיח שהם יותר מכורים בעבודה מאשר עובדים מבוגרים.

כמו כן על פי המחקר, עמדותיו של מנהל וה עובדים עצמאיים נוטים לפתח התנהגות מכורת לעבודה, ומוצאים את השיעורים הגבוהים ביותר במגזרי החקלאות, ניהול היערות, גידול בעלי החיים והגננות.

לפיכך, ניתן להסיק כי לעבודה יש ​​השפעה רבה על חייהם של אנשים, בהתחשב בזמן העבודה ובעומס הפרויקטים והשירותים. ניתן להבין ש"מכורים לעבודה" הם אלו שאינם מציגים שום סוג של נרגעים בזמן הפנוי, בודקים מיילים אחרי שעות העבודה ומרגישים אשמה על כך שלקחתם חוּפשָׁה.

המונח וורקוהוליק פותח על ידי הפסיכולוג האמריקאי וויין אוטס, על מנת לתאר את התנהגותם המופרזת של אנשים בעבודה, אפילו להשוות אותם לאלה המתמודדים עם אלכוהוליזם ונלחמים בהם.

חובב סרטים וסדרות וכל מה שקשור לקולנוע. סקרן פעיל ברשתות, מחובר תמיד למידע על האינטרנט.