איאן קליפורד, איש IT בריטי שנמצא בחופשת מחלה מאז 2008, נקט בצעדים משפטיים נגד IBM. לטענתו, החברה לא העניקה כל תוספת שכר בתקופה בה נעדר מעבודתו.
עם זאת, שופט עבודה דחה את התיק, והצביע על כך שהטענות של קליפורד אינן עולות כדי אפליה עם מוגבלות. יתרה מזאת, צוין כי למעשה קיבל הפקיד יחס חיובי.
ראה עוד
התראה: הצמח הרעיל הזה הנחית בחור צעיר בבית החולים
גוגל מפתחת כלי בינה מלאכותית כדי לעזור לעיתונאים ב...
קליפורד, שהושבת בשל בעיות נפשיות, אובחן כחולה בלוקמיה בשלב רביעי ב-2013. באותה שנה התלונן כי לא קיבל תוספת שכר או דמי חופשה במשך חמש שנים. עם זאת, באפריל 2013, קליפורד ו-IBM הגיעו להסכם שהבטיח לו את הזכות לכך קבל 75% מהמשכורת שלך עד שתפרוש או תפסיק להיות חלק מתוכנית המחלה והתאונות של החברה חֶברָה.
ראה גם: ברזיל בודקת שבוע עבודה בן 4 ימים: הבן את השינויים והיתרונות
המקרה של איאן קליפורד
איאן קליפורד, בן 50, יצא לחופשת מחלה ב-2008 עקב בעיות נפשיות. מאוחר יותר, ב-2013, הוא אובחן כחולה בלוקמיה בשלב רביעי.
במהלך תקופת ההיעדרות טען קליפורד כי יבמ לא העלתה את שכרו ולא שילמה לו חופשה במהלך חמש השנים שבהן נעדר. ב-2013 הגיע להסכם עם החברה, במסגרתו החל לקבל 75% משכרו עד לפרישה או לסיום התוכנית.
תביעות של אפליה בנכות
בפברואר 2022 החליט קליפורד להפנות את IBM לבית המשפט, בטענה לאפליה עם מוגבלות בשל היעדר תוספת שכר מאז הצטרפותה לתוכנית. לטענתו, היעדר התאמת השכר גרם לירידה ריאלית בהכנסותיו עקב אינפלציה.
עם זאת, שופט העבודה המטפל בתיק דחה את טענותיו וקבע כי תוכנית התשלומים כבר היה משמעותי ושקליפורד קיבל יחס חיובי ביחס לעובדים שלא נָכֶה.
העלאת שכר והון בעבודה
למרות הפסיקה הבלתי חיובית, קליפורד אמר כי כוונתו לא הייתה חמדנית אלא להבטיח את הביטחון הכלכלי של משפחתו, לרבות בנו שנעדר באוניברסיטה.
בכך הוא הביע חשש שלמרות שנעדר מסיבות בריאותיות, הוצאותיו, כמו המשכנתא, לא יפחתו. קליפורד כבר ערער על החלטת בית המשפט, וביקש להעלות שכר של 2.5%.