מפגש עם אדם נחמד ויצירת קשר אינטימי איתו יכולים להיות אתגר בחברה העכשווית. ככל שהאינטרנט מקל על הדברים, מגע אישי נשאר חיוני. לכן, מקובל שחלק מהרומנים צצים בסביבת העבודה.
ראה גם: עבודה מרחוק מול פנים אל פנים: מחקר מגלה העדפה של עובדים ברזילאים
ראה עוד
10 מקצועות עולים בשבילך לפקוח עין על שוק העבודה
אלגואס זוכה בתואר שני מקצועי ראשון בחינוך מיוחד
אחרי הכל, אנשים מבלים את רוב היום בחברות. זה טבעי שנוצר קשר כלשהו ויוצר פירות עמוקים יותר. כדוגמה, מחקר שנעשה ב-1990 הראה של-25% מהעובדים היה רומן בעבודה.
אחד מלוס אנג'לס ג'ורנל הרחיק לכת ואמר שסוג זה של מערכת יחסים הוא "עובדה של חיי עסקים". אך האם יצירת קשר רגשי ואוהב בתוך החברה עלול להסתיים בפיטורי בני הזוג?
האם אפשר לפטר אותי בגלל מערכת יחסים רומנטית בעבודה?
בברזיל, קיום מערכת יחסים במקום העבודה היא בדרך כלל לא סיבה ישירה לפיטורים. עם זאת, חשוב לציין כי כל מקרה הוא ייחודי וההשלכות עשויות להיות תלויות במדיניות ובתקנות הספציפיות של כל חברה.
מצד שני, ראוי להזכיר שתמיד נלקחת בחשבון ההשפעה שיכולה להיות לקשר על תפוקת בני הזוג ועל סביבת העבודה עצמה.
יתכן שלחברות מסוימות יש כללים ספציפיים לגבי
יחסים בין עובדים. לחברות מסוימות עשויות להיות מדיניות המחייבת זוגות שעובדים יחד לדווח על מערכת היחסים שלהם לממונה או למחלקת משאבי אנוש. זה נעשה כדי להבטיח שקיפות ולהימנע מניגודי עניינים או מצבים שעלולים להשפיע לרעה על הדינמיקה של מקום העבודה.יתר על כן, אם מערכת היחסים גורמת לבעיות ביצועים -כפי שכבר הוזכר-, ניגודי עניינים, הטרדה מינית או הפרה של מדיניות החברה הפנימית, הדבר עלול להוביל להליכים משמעתיים, לְרַבּוֹת התפטרות.
יש לציין כי חשוב להקפיד על ההנחיות והתקנות הספציפיות של כל חברה. יתר על כן, תמיד מומלץ לשמור על קשרים מקצועיים מכבדים, אתיים וממוקדי עבודה. כך, ניתן להבטיח סביבה בריאה ופרודוקטיבית לכולם.
עם זאת, חשוב להדגיש כי ככלל, החברה אינה יכולה לפטר עובד שיש לו מערכת יחסים עם אחר.