Banca leader per la seconda volta nella classifica delle aziende dei sogni come miglior posto dove lavorare, secondo la classifica stilata da Linkedin, sono aperte le iscrizioni al Programma Giovani Apprendisti.
Si tratta di posti vacanti per giovani tra i 16 ei 22 anni che hanno completato, stanno frequentando la scuola superiore o stanno studiando l'istruzione superiore.
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La banca cerca preferibilmente studenti della rete dell'istruzione pubblica che siano disposti e desiderosi di imparare.
Il giovane apprendista Itaú Unibanco deve lavorare nella rete delle filiali e nell'amministrazione centrale dell'azienda.
Scopri le attività:
Rete di filiali:L'apprendista lavora in prossimità degli sportelli automatici o dell'atrio, interagendo con il cliente per indicare il canale più idoneo alla sua richiesta.
Amministrazione centrale:Gli apprendisti forniscono supporto alle attività amministrative nei più diversi ambiti della banca.
Vantaggi del programma
Itaú offre diversi vantaggi al giovane apprendista dell'azienda, sono:
- buono pasto;
- Indennità di trasporto senza sconti;
- Politica retributiva differenziata;
- Assicurazione sulla vita di gruppo;
- Assistenza medica e odontoiatrica.
Fasi del processo
Il programma per giovani apprendisti prevede tre fasi che i candidati devono completare:
- Selezione dei curriculum;
- Colloquio collettivo;
- Colloquio dinamico individuale o di gruppo con il capo area.
Iscrizioni
I giovani interessati a candidarsi per posti vacanti nel programma Itaú Unibanco devono inviare il proprio CV attraverso il sito Web del reclutatore per il processo di selezione, clicca qui per la registrazione.
Informazioni sul programma per giovani apprendisti di Itaú
Il programma per giovani apprendisti è emerso come requisito legale in Brasile, dalla legge 10.097 – 19 dicembre 2000 –, con l'obiettivo di promuovere l'inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.
E questo obiettivo ha tutto a che fare con lo scopo di Itaú: stimolare il potere di trasformazione delle persone.