Nonostante abbia "banca" nel suo nome, che significa banca in inglese, Nubank non è in realtà una banca. A quanto pare, questo accade per evitare burocrazia e tasse. Anche per un motivo simile, non offre un conto stipendio per il libro paga. Di recente, due dipendenti fintech hanno dichiarato che, con un contratto formale, sono pagati da Itaú. Per saperne di più sul motivo per cui Nubank utilizza Itaú per pagare i suoi dipendenti, leggi il seguente articolo.
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Cosa devi sapere su Nubank che paga i suoi appaltatori per un'altra banca?
Due dipendenti della fintech Nubank hanno dichiarato che, con un contratto formale, sono pagati da Itaú. Dopo le modifiche alle determinazioni della Banca centrale nel luglio 2018, i lavoratori possono scegliere di richiedere la portabilità salariale a un NuConta.
Non esiste una spiegazione illuminata sul perché il fintech lo faccia. Tuttavia, ha dichiarato di non offrire attualmente un conto stipendio, che viene effettuato tramite il servizio in outsourcing appaltato da Itaú.
Tuttavia, anche se ciò accade, sembra essere di fronte alla natura strategica definita dalla stessa Nubank. Questo perché questa non è effettivamente una banca, disciplinata dai regolamenti della Banca Centrale.
In effetti, Nubank funge da istituto di pagamento e istituto finanziario. Premesso questo, NuConta non è un conto stipendio, corrente o risparmio, ma un conto di pagamento.
Questo segue gli ideali progettati dal fintech: la sua strategia è quella di essere qualcosa di burocraticamente leggero. In considerazione di ciò, Nubank emerge all'interno di un nuovo assetto normativo dove è stata creata la figura dell'istituto di pagamento, sopra citato. Anche se Nubank offre anche una carta di credito in parallelo, non è mai diventata effettivamente una banca.
Seguendo questo tipo di istituto, Nubank finisce per essere libera da numerose burocrazie e commissioni che le banche tradizionali solitamente addebitano. Per scopi fintech, questo è tutt'altro che negativo.
