Se hai bisogno di capire come andare in pensione per invalidità o se hai avuto qualche prestazione sospesa e hai una patologia, questo testo è l'ideale per te. Sapere quali malattie consentono il pensionamento.
In primo luogo, è necessario chiarire cosa significhi pensionamento per malattia o invalidità, ovvero pensionamento per invalidità. Quando una persona è affetta da una malattia o da un'invalidità che la invalidi permanentemente, oltre alle malattie di cui al presente articolo, è possibile presentare domanda di pensione all'INSS.
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Per chiarire, queste malattie non inabilitano l'essere umano semplicemente perché si presentano. Vengono analizzati e si ritiene che siano malattie gravi secondo il buon senso.
Ebbene, una volta soddisfatti i requisiti di grazia minima di dodici mesi e malattia invalidante, allora avrai acquisito il diritto alla pensione per invalidità.
Si scopre che non tutte le malattie danno questo diritto al beneficiario. Inoltre, anche se c'è una concessione, questa può essere annullata se si verificano alcune ipotesi, come il rientro al lavoro, il decesso o il recupero da invalidità.
Ora che abbiamo coperto questi presupposti, vediamo un elenco di malattie che bastano per dare luogo a un pensionamento.
Malattie che richiedono il pensionamento:
- Morbo di Parkinson;
- Tubercolosi attiva;
- Alienazione mentale;
- Cecità;
- nefropatia grave;
- Sindrome da immunodeficienza acquisita (AIDS);
- Sclerosi multipla;
- Lebbra;
- grave malattia del fegato;
- spondiloartrite anchilosante;
- Grave condizione di osteite deformante (malattia di Paget);
- Paralisi invalidante e irreversibile;
- Neoplasia grave;
- Grave malattia cardiaca;
- Contaminazione da radiazioni;
Queste malattie sono presenti nell'articolo 151 della Legge 8213/91.
Infine, vale la pena notare che questo elenco non è esaustivo, ovvero potrebbero essercene altri che danno diritto alla pensione. Una volta concesso, il beneficiario deve effettuare un controllo con l'INSS ogni 2 anni.
Inoltre, ci sono situazioni in cui non è necessario rispettare determinati requisiti, come, ad esempio, il non averne bisogno dimostrare il periodo di grazia di 12 mesi, come eventuali incidenti, incidenti e malattie nel lavoro.
Restano, dunque, chiariti i principali dubbi in merito. Ti sono piaciuti questi consigli e vuoi leggere altri contenuti come questo? Accedi all'istruzione scolastica.