Secondo un nuovo rapporto di Handshake, l'85% delle persone in cerca di lavoro della Gen Z dà la priorità alla stabilità nelle loro ricerche di lavoro. I benefit sono importanti per l'81% degli intervistati, mentre l'80% vede uno stipendio iniziale alto come una motivazione chiave.
Per giungere a questa conclusione, il sondaggio è stato condotto con 1.853 persone in cerca di lavoro su Handshake tra il 30 agosto e il 18 settembre 2022.
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Molti futuri laureati della Gen Z credono che la stabilità sia fondamentale in un mercato del lavoro incerto. I notiziari riportano spesso licenziamenti su larga scala, anche se i numeri della disoccupazione rimangono bassi. Inoltre, gli allarmi di recessione continuano a suonare nonostante sia passato più di un anno e milioni di posti di lavoro non vengono occupati.
Nonostante le notizie sul ridimensionamento, la maggior parte dei lavoratori ha ancora influenza nel mercato del lavoro di oggi, secondo Valerie Workman, chief legal officer di Handshake. Workman afferma che gli studenti universitari stanno prestando attenzione e che sono più concentrati sulla ricerca del lavoro giusto che li terrà impegnati che sulla ricerca di un lavoro in generale.
Sottolinea inoltre che la Gen Z non cerca solo lavori per andare avanti, ma cerca un lavoro che valorizzi i propri talenti e dove possano sentirsi apprezzati.
