Quasi tutti si sono imbattuti nella domanda "dove ti vedi tra 5 anni?" lavoro, dove sono più comuni.
Ma cosa rispondere a questa domanda?
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Anche se sembra una domanda semplice e senza pretese, questa domanda porta una riflessione ragionevolmente profonda e importante in una certa misura.
Comprendendo questa importanza, alcuni specialisti in diverse aree hanno deciso di indagare su quale sia la risposta migliore, portando alcuni suggerimenti come risultato di questa indagine.
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nei colloqui di lavoro
Come accennato all'inizio dell'articolo, di solito i colloqui di lavoro sono le situazioni in cui è più comune sentire qualcuno chiedere 'dove ti vedi tra 5 anni?'.
Secondo Harleny Vasquez, career coach che vive nel New Jersey, negli Stati Uniti, questa domanda viene utilizzata quando l'intervistatore vuole sapere quali sono le intenzioni future del candidato.
"Funziona un po' come chiedere: 'Perché vuoi lavorare qui?' o 'Come ti vedi in questa organizzazione?'", ha detto Vasquez.
Ha anche affermato che, a seconda della risposta, il candidato potrebbe rivelare un disallineamento con gli scopi dell'azienda. Pertanto, si raccomanda di prestare attenzione.
Secondo Vasquez, idealmente, prima di andare al colloquio, il candidato fa ricerche sull'azienda per scoprire quali sono i suoi valori e obiettivi fondamentali.
Allo stesso tempo, è importante sapere quali posizioni l'organizzazione desidera ricoprire e quali prerequisiti richiedono queste posizioni.
A titolo di esempio, Harleny ha descritto come dovrebbe rispondere una persona che si candida per una posizione all'interno del settore marketing di un'azienda alla domanda "dove ti vedi tra 5 anni?".
"Puoi dire qualcosa del tipo: 'Bene, nei prossimi cinque anni, spero di ricoprire un ruolo di leadership all'interno di questo reparto marketing, aiutando l'azienda a migliorare i propri obiettivi e il proprio marchio'” lei disse.
Vasquez dice che una risposta del genere suona molto positiva alle orecchie dell'intervistatore. "Con questo, stai dicendo qualcosa del tipo, 'Ehi, il mio cervello e i miei obiettivi stanno pensando a cinque anni in anticipo, e credo davvero nella missione e nei valori dell'azienda'", dice il formatore.
Infine, Harleny Vasquez consiglia che, nel rispondere a questa domanda chiave, i candidati siano concisi e diretti, senza troppa precisione nelle risposte.
Inoltre, è importante mantenere la stessa linea di risposte dopo l'assunzione, quando un superiore pone la domanda. Questo perché l'interrogatorio può essere una prova dell'impegno del dipendente nei confronti dell'azienda.
nelle conversazioni informali
Al di fuori dei colloqui di lavoro, è anche comune sentire la domanda "dove ti vedi tra 5 anni?".
E, sebbene sembri poco importante al di fuori dell'ambito professionale, questa domanda può portare riflessioni necessarie alla vita quotidiana delle persone.
Per questi casi, Harleny Vasquez dà anche alcuni suggerimenti su come formulare la migliore risposta possibile.
Ancora una volta, consiglia che, di fronte a questo problema, la persona faccia introspezione per individuare le proprie motivazioni principali. Dopodiché, la risposta fluirà naturalmente.
Tuttavia, Vasquez spiega che, a differenza del colloquio di lavoro, nelle conversazioni con amici, familiari e interessi amorosi, non è fondamentale essere assertivi e concisi nella risposta.
Poiché si tratta di una conversazione informale, la persona può fare supposizioni, proiezioni di desideri e persino divagazioni su come sarà tra cinque anni.
Laureato in Storia e Tecnologia delle Risorse Umane. Appassionato di scrittura, oggi vive il sogno di agire professionalmente come Content Writer per il Web, scrivendo articoli in diverse nicchie e diversi formati.
