I lavoratori che utilizzano l'intelligenza artificiale sono più suscettibili alla solitudine, all'insonnia e al bere

UN Intelligenza artificiale (AI) è oggi tra gli argomenti più dibattuti, soprattutto per quanto riguarda i suoi effetti sulla vita delle persone. Secondo la ricerca, i lavoratori che si occupano regolarmente di sistemi di intelligenza artificiale hanno maggiori probabilità di sentirsi soli.

Intelligenza artificiale e salute mentale

medico Pok Man Tang, il ricercatore principale dello studio, ha deciso di indagare su questo problema e ha condotto quattro studi interculturali negli Stati Uniti, Taiwan, Indonesia e Malesia.

Il suo interesse per questo argomento derivava dalla sua precedente esperienza di lavoro con l'intelligenza artificiale in una banca di investimento. I risultati della sua ricerca sono stati pubblicati nel Giornale di psicologia applicata.

Oggi molte aziende stanno adottando il software AI nelle loro operazioni, sfruttando tecnologie all'avanguardia come assistenti vocali e

chatbot. Sebbene ci siano ancora preoccupazioni dei lavoratori sull'automazione, sembra che l'intelligenza artificiale sia diventata la nuova tendenza aziendale.

Lavorare con i sistemi di intelligenza artificiale ha i suoi vantaggi, ma i ricercatori hanno scoperto che il i dipendenti che utilizzano regolarmente questi programmi hanno maggiori probabilità di aiutare i propri colleghi di lavoro.

Ciò può essere correlato alla sensazione di solitudine e al desiderio di interazione sociale che hanno queste persone.

La ricerca ha dimostrato come l'intelligenza artificiale influisca su coloro che hanno già alti livelli di ansia nei confronti delle relazioni interpersonali, con un impatto sulla loro salute mentale. Ciò si manifesta in risposte intensificate quando si utilizzano sistemi di intelligenza artificiale, caratterizzati da sentimenti di nervosismo e preoccupazione per i legami sociali.

Queste risposte possono essere sia positive, come offrire aiuto, sia negative, come sentirsi soli e insonnia.

In uno studio specifico, condotto per un periodo di tre settimane con 166 ingegneri di un'azienda biomedica in Taiwan, è emerso che i lavoratori che interagivano più frequentemente con i sistemi di intelligenza artificiale avevano maggiori probabilità di soffrire di solitudine, insonnia e aumento del consumo di alcol dopo il lavoro.

È importante ricordare che questi risultati della ricerca mostrano solo una connessione tra lavorare con Sistemi di intelligenza artificiale e sentimenti di solitudine o altre reazioni, non una relazione diretta di causa ed effetto.

Per promuovere interazioni umane più autentiche, Tang ha proposto che i futuri sviluppi nella tecnologia dell'intelligenza artificiale includano aspetti sociali come una voce più umana. I datori di lavoro possono anche considerare di limitare la frequenza di utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale e di offrire ai dipendenti opportunità di interazione sociale.