In un recente annuncio, il governo di San Paolo ha confermato un aumento del salario minimo pagato nello stato.
Dallo scorso 1° giugno, tutti i lavoratori di San Paolo hanno iniziato a ricevere almeno R$ 1.550, un importo che supera il salario minimo nazionale, attualmente fissato a R$ 1.320.
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Più grande dell'inflazione
L'impatto della nuova soglia salariale a San Paolo è ancora più notevole se si considera il inflazione. Secondo l'Istituto brasiliano di geografia e statistica (IBGE), l'inflazione lo scorso anno è stata del 4,65%.
Poiché l'aumento del salario minimo in SP è stato del 20,7% per la fascia salariale più bassa e del 18,7% per la fascia più alta, il guadagno reale non solo esiste, ma è stato molto significativo per i lavoratori, superando di quattro volte la media inflazionistica attuale.
È interessante notare che il nuovo salario minimo non riguarda solo direttamente i lavoratori che ricevono il salario minimo, ma anche comporta implicazioni per diverse categorie professionali che non hanno piani previsti da leggi federali o convenzioni collettivo.
Come viene misurato il salario minimo nazionale?
La metodologia per il calcolo del salario minimo ha subito alcune trasformazioni negli ultimi anni. Prima del 2020, nella formula venivano utilizzati due indici:
- Il valore del Prodotto Interno Lordo (PIL);
- Inflazione misurata dall'Indice Nazionale dei Prezzi al Consumo (INPC).
Questi due indici hanno preso in considerazione i dati riferiti all'anno precedente al riadeguamento, in questo caso il 2022. Tuttavia, dal 2020, l'inflazione è stata incorporata nelle metriche per valutare la crescita economica.
Tuttavia, sembra che questa formula stia per essere rivista, dal momento che il presidente Luiz Inácio Lula da Silva ha mostrato insoddisfazione per il sistema attuale.
Con l'attuazione dell'aumento recentemente annunciato, San Paolo è in prima linea nella lotta per la parità salariale e una migliore qualità della vita per i suoi lavoratori.
