Heidi K. Gardner, un consulente di leadership professionale e illustre collega della Harvard Law School, ha dichiarato a CNBC Make It that tratto più detestabile in un impiegato è inaffidabilità o mancanza di competenza. Ma cosa significa? E come evitare questo comportamento?
La mancanza di affidabilità e competenza nell'ambiente di lavoro
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Far passare il lavoro o le idee di qualcun altro come propri non è etico e mina la fiducia nei colleghi.
Per Gardner, questo atteggiamento può rivelare un'incapacità di apprezzare i contributi di altre persone, che è una grande bandiera rossa. Questa mancanza di affidabilità e competenza, a lungo termine, può nuocere al successo dell'azienda e dell'individuo.
L'importanza del lavoro di squadra
Lavorare in squadra è fondamentale per il successo di qualsiasi azienda e per il successo dell'individuo. Tuttavia, è importante essere trasparenti quando un'idea non è tua per evitare di sembrare inaffidabile. Gardner sottolinea che la "collaborazione intelligente" è la chiave del successo.
Questo termine descrive la situazione in cui i colleghi lavorano insieme su un compito che avrebbe potuto essere svolto da soli, con conseguente maggiore fiducia, produttività e qualità del lavoro.
I CEO apprezzano l'integrità
Questa domanda solleva un principio di lunga data del miliardario Warren Buffett: l'affidabilità è il tratto più prezioso di qualsiasi dipendente.
In un discorso del 1998 agli studenti MBA dell'Università della Florida, Buffett ha condiviso i primi tre qualità che cerca in un potenziale dipendente o socio in affari: intelligenza, iniziativa e integrità. Ha sottolineato che senza integrità, le altre due qualità possono essere inutili e persino dannose.
La mancanza di affidabilità e competenza è un tratto altamente indesiderabile in qualsiasi dipendente. Valorizzare l'integrità è essenziale per creare fiducia tra i colleghi e garantire il successo a lungo termine.
La smart collaboration è una pratica che dovrebbe essere adottata dai team di lavoro, in quanto garantisce maggiore fiducia, produttività e qualità del lavoro.