Lo scorso anno il Obiettivo, una società guidata da Mark Zuckerberg, ha affrontato una situazione difficile con la perdita di circa un terzo dei suoi ricercatori specializzati in Intelligenza Artificiale (AI).
Nonostante i notevoli investimenti nell'area, Zuckerberg e la sua azienda hanno affrontato difficoltà a rimanere competitivi rispetto ai concorrenti a causa di licenziamenti e l'uscita di ricercatori.
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In un panorama in cui l'IA continua a evolversi rapidamente, Meta cerca di affermarsi come leader del settore insieme ad aziende rinomate come OpenAI.
Tuttavia, questa missione si è rivelata impegnativa, come diversi ricercatori di Meta, che hanno svolto ampiamente il loro lavoro nell'IA divulgato, ha lasciato l'azienda l'anno precedente a causa di esaurimento o mancanza di fiducia, come rivelato da “Wall Street Rivista".
Difficoltà a coinvolgere i ricercatori
Nel 2013, Zuckerberg ha assunto Yann LeCun, un rispettato esperto di intelligenza artificiale attivo da molti anni. quando l'area era meramente speculativa, per guidare gli sforzi di Meta per portare avanti questo tecnologia.
Nonostante ciò, l'azienda è stata esclusa dalla lista degli invitati al vertice della Casa Bianca sulle "aziende all'avanguardia nell'innovazione dell'IA".
Attualmente, Meta è impegnata a correggere gli errori del passato che hanno distolto l'attenzione dall'IA generativa, nonostante le richieste dei dipendenti affinché l'azienda prenda una nuova direzione.
Sotto la guida di LeCun, i ricercatori di intelligenza artificiale hanno lottato per far avanzare modelli di linguaggio di grandi dimensioni che sono alla base di programmi come ChatGPT.
Tuttavia, durante una riunione dei dipendenti a giugno, Zuckerberg ha elogiato i significativi progressi dell'azienda nell'intelligenza artificiale, riconoscendo i progressi qualitativi compiuti nell'ultimo anno.
Inoltre, Meta ha dovuto affrontare la partenza di diversi ricercatori nel 2022, molti dei quali affermavano esaurimento o incertezza sul futuro dell'azienda nel campo dell'IA, secondo il "WSJ".
La situazione è peggiorata ulteriormente quando OpenAI ha lanciato ChatGPT a novembre, accelerando la corsa all'innovazione dell'IA e provocando l'abbandono di un numero ancora maggiore di dipendenti.
Un sondaggio interno condotto tra aprile e maggio ha rivelato che solo il 26% dei dipendenti Meta che hanno risposto al sondaggio si sentiva sicuro della leadership dell'azienda. Finora, Meta non ha rilasciato alcun commento ufficiale.
Nel comunicato sugli utili diffuso a febbraio 2023, Zuckerberg ha citato “l'anno dell'efficienza”, nello stesso momento in cui l'azienda ha adottato misure drastiche, licenziando più di 11.000 dipendenti lo scorso novembre e continuando a chiudere progetti nei mesi successivi, al fine di ricercare una maggiore efficienza operativa e riorientare i propri sforzi sul territorio dell'IA.
