disoccupazione strutturale è il nome dato alla perdita del lavoro e all'estinzione delle professioni causate da cambiamenti strutturali nell'economia o nell'economia produzione, in particolare in relazione alla modernizzazione tecnologica e all'incorporazione dell'automazione nel processo e nella vita di produzione ogni giorno. È un tipo di disoccupazione definitivo, che esige dal lavoratore una migliore qualificazione per il suo reinserimento nel mercato del lavoro. Quando ciò non accade, la tendenza è per un aumento dell'informalità.
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Sintesi sulla disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale corrisponde al licenziamento di individui e alla perdita di posti di lavoro a seguito di cambiamenti strutturali nel processo produttivo e nell'economia.
La causa principale della disoccupazione strutturale è l'automazione delle fasi di produzione e l'ammodernamento tecnologico dei diversi compiti della vita quotidiana.
È un tipo di disoccupazione permanente (o permanente).
Tra le sue conseguenze vi è l'aumento dell'informalità e della sottoccupazione, a causa della difficoltà dei lavoratori a rientrare nel mercato formale.
È un tipo di disoccupazione che è cresciuto in Brasile negli ultimi decenni.
La disoccupazione strutturale è solo uno dei tipi di disoccupazione, che può essere anche congiunturale, naturale o stagionale.
Che cos'è la disoccupazione strutturale?
La disoccupazione strutturale è un tipo di disoccupazione caratterizzato da perdita o estinzione di posti di lavoro a causa di cambiamenti strutturali attuate nel sistema economico e produttivo, nel processo produttivo, nell'economia di un territorio o all'interno di un'impresa.
È più comunemente associati al progresso tecnologico in generale, che porta all'incorporazione di nuove tecnologie nel processo produttivo e all'automazione totale o parziale della produzione e dell'esecuzione delle attività quotidiane. In questo contesto, la disoccupazione tende ad essere definitivo, quindi è necessario che l'individuo si riadatti in modo da poter realizzare il suo reinserimento nel mercato del lavoro.
Esempi di disoccupazione strutturale
La disoccupazione strutturale può essere vista nella modernizzazione delle telecomunicazioni, che ha reso obsolete alcune professioni. Una di queste professioni è operatore, occupazione dei preposti al trasferimento delle chiamate e all'informazione telefonica di chi ha chiamato al centralino. Attualmente, con i telefoni cellulari e l'accesso a Internet ovunque, l'utente stesso svolge queste funzioni.
Un esempio più ricorrente è la meccanizzazione dei processi produttivi in campo, come la semina e la raccolta. In molte proprietà rurali, tutte le lavorazioni svolte nei campi sono eseguite da macchine, eliminando così la necessità lavoro umano nel campo e causando l'estinzione di alcuni posti di lavoro. Possiamo anche citare la rimozione di collezionisti di autobus, sostituiti da biglietti elettronici che sbloccano automaticamente i tornelli e, più recentemente, il pagamento effettuato tramite cellulare.
Quali sono le cause della disoccupazione strutturale?
La causa principale della disoccupazione strutturale è la automazione del processo produttivo e il adozione di nuove tecnologie nelle più diverse fasi di produzione, sia in industria o nelle attività del settore primario e terziario, che porta alla sostituzione del lavoro umano con il lavoro di una o più macchine.
Dal punto di vista del datore di lavoro, questa trasformazione rende il lavoro più efficiente e contribuisce a ridurre i costi di produzione. Dal punto di vista del lavoratore, invece, l'introduzione di macchinari porta alla perdita del lavoro e, in molti casi, all'estinzione di alcuni posti di lavoro. A tal proposito, la scarsa qualificazione dei lavoratori tende ad essere un fattore aggravante il che rende difficile per loro essere riassunti in altri lavori.
IL modernizzazione della vita quotidiana e il informatizzazione dei compiti, che sono caratteristiche dell'attuale periodo tecnico e scientifico in cui viviamo, sono anche tra le cause della disoccupazione strutturale nel mondo moderno.
Allo stesso modo, l'avvento di globalizzazione e il trasformazioni del sistema economico e finanziario internazionale ha introdotto nuove domande e bisogni produttivi che hanno portato alla riorganizzazione di vari segmenti dell'economia, portando alla disoccupazione strutturale.
Quali sono le conseguenze della disoccupazione strutturale?
La disoccupazione strutturale ha una serie di conseguenze che riguardano principalmente la popolazione. Elenchiamo di seguito alcuni degli impatti di questo fenomeno:
aumento del tasso di disoccupazione generale;
aumento della domanda di nuove opportunità di lavoro, spesso inesistenti;
incapacità di riassorbimento della forza lavoro in cassa integrazione;
crescita dell'informalità, della sottoccupazione e del numero di lavoratori autonomi;
maggiore contingente di povertà e approfondimento differenze sociali;
perdita della qualità della vita per la persona che è stata licenziata;
aumento del numero di persone scoraggiate, disoccupate e non alla ricerca di un sostituto sul mercato.
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Differenze tra disoccupazione strutturale e disoccupazione ciclica
La disoccupazione congiunturale differisce dalla disoccupazione strutturale per cause e durata. Generato da questioni congiunturali, disoccupazione ciclica socio a crisi economiche, politiche o sanitarie che sono installati su scala regionale, nazionale o globale e che portano a licenziamenti, chiusure di aziende, sospensione dei servizi, riduzione dei costi e altre conseguenze.
A differenza della disoccupazione strutturale, della disoccupazione ciclica tende ad essere temporaneo, con la ricreazione del posto di lavoro o la riassunzione dopo il ristabilimento dell'equilibrio congiunturale.
Disoccupazione strutturale in Brasile
disoccupazione strutturale è cresciuto in modo significativo in Brasile negli ultimi tre decenni, in particolare dagli anni '90 in poi, motivata inizialmente dall'espansione dell'automazione industriale e successivamente dall'approfondimento a causa della difficoltà che incontrano molti lavoratori, che è quella di trovare un nuovo lavoro e rientrare formalmente nel Mercato.
Le ragioni di ciò sono varie, la principale è la bassa qualifica professionale. Secondo un rapporto di BBC News del 2021|1|, il livello di disoccupazione strutturale nel recente Brasile supera già quella dei paesi sviluppati.
Con l'espansione della disoccupazione strutturale in Brasile, ciò che è stato osservato è stato l'aumento del tasso di persone che cercano il loro sostentamento attraverso il lavoro precario o informale, sempre operando come lavoratori autonomi, che ha ampliato questa categoria nel nazione.
Altri tipi di disoccupazione
La disoccupazione strutturale e la disoccupazione ciclica non sono le uniche due dimensioni di questo fenomeno. Ci sono ancora altri due tipi di disoccupazione.
Disoccupazione naturale o frizionale: corrisponde a disoccupazione occasionale o momentanea, generalmente attribuita a persone che sono alla ricerca della propria primo lavoro o coloro che hanno recentemente licenziato o terminato il loro vecchio lavoro e che sono alla ricerca di un nuovo lavoro.
Disoccupazione stagionale: corrisponde alla disoccupazione che si manifesta con un certo intervallo e interessa settori specifici, come il turismo, al termine dell'alta stagione; il commercio, dopo l'assunzione temporanea di periodi di maggiore richiesta, come le date commemorative; e il agricoltura, quando il raccolto di un determinato raccolto giunge al termine e i lavoratori vengono licenziati.
gradi
|1|CARRANÇA, thailandese. Anche dopo la crisi generata dalla pandemia, il Brasile avrà 10 milioni di disoccupati, affermano gli economisti. BBC News Brasile, 23 luglio. 2021. A disposizione qui.
Di Paloma Guitarrara
Insegnante di geografia
Fonte: Scuola Brasile - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm