Il Canada ha avuto un massimo storico di oltre un milione lavori, e il governo sta cercando lavoratori stranieri per riempirli. Questa può essere un'azione benefica per studenti stranieri che cercano lavoro nel paese, in particolare quelli che cercano un contratto a lungo termine per ottenere la residenza permanente.
Quindi, dai un'occhiata a questo articolo per maggiori dettagli su come la carenza di manodopera in Canada può facilitare l'occupazione per gli studenti internazionali.
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Statistics Canada ha osservato in un rapporto pubblicato il 26 maggio che, fino all'inizio di marzo 2022, i datori di lavoro I canadesi stavano lottando per occupare 1.012.900 posti di lavoro in tutto il paese, con un aumento del 60,5% rispetto allo stesso periodo in 2021. Le tre principali industrie che sono state gravemente colpite dalla mancanza di manodopera qualificata sono le seguenti:
- Commercio al dettaglio (109.200 posti di lavoro);
- Servizi di alloggio e ristorazione (158.100 posti vacanti);
- Sanità e assistenza sociale (154.000 posti vacanti).
A questo proposito, il settore sanitario e sociale continua a registrare una crescente carenza di personale. Nel marzo 2022 è stato perso un numero record di posti di lavoro, per un totale di 154.500, in aumento del 16% rispetto al mese precedente, mentre il Paese continua a lottare con la pandemia di COVID-19.
Complessivamente, le aperture di lavoro sono aumentate in tutte le province, con la Columbia Britannica che ha registrato il maggior numero di aperture con 178.300.
Facilità di assunzione di studenti internazionali
La carenza di manodopera in Canada e il suo piano di immigrazione sempre più ambizioso per i prossimi anni sembrano avvantaggiare gli studenti internazionali nel lavoro. Il governo canadese ha pianificato diversi percorsi per aiutare i laureati internazionali ad acquisire esperienza lavorativa e qualificarsi meglio per un PR.
Uno studio recente ha rilevato che più datori di lavoro canadesi sono disposti a trascurare la mancanza di esperienza di un lavoratore nel mercato del lavoro competitivo di oggi. Uno studio che ha intervistato 1.000 imprenditori in tutto il paese ha rilevato che il 77% dei datori di lavoro apprezza competenze trasversali e desiderio di imparare più delle conoscenze relative alla tua linea di lavoro lavoro.
