Punto facoltativo è il decreto attuato dai governi che consiste nella dispensa dall'obbligo di far operare i propri corpi nei giorni di determinate date commemorative.
Normalmente questo decreto è valido per i dipendenti dei livelli di governo municipale, statale e federale, ma anche le aziende private possono adottare questa misura. Ciascuna sfera di governo ha la responsabilità di emanare i punti facoltativi relativi agli organi che compongono la pubblica amministrazione locale.
Pertanto, in relazione alle aziende private non vi sono impedimenti al lavoro nei giorni in cui il punto facoltativo è decretato dal governo. Così, il il datore di lavoro non ha l'obbligo di esonerare i dipendenti dalla prestazione di servizi e sta a lui decidere se accettare o meno il punto facoltativo.
In questa situazione, il punto facoltativo può essere concordato anche tra datore di lavoro e dipendenti, ad esempio una giornata lavorativa può avere solo lavoro a tempo parziale.
Differenza tra punto opzionale e vacanza
Molti imprenditori e lavoratori fanno ancora confusione tra i concetti di vacanza e tempo facoltativo. Ed entrambi possono anche avere funzioni congiunte, ma hanno comunque le loro differenze.
oh Punto facoltativo è quella in cui il datore di lavoro può decidere se concedere o meno il giorno libero ai propri dipendenti. già il vacanza è una data decretata e ufficializzata nei calendari nazionali, statali e comunali, rendendo obbligatoria in questi giorni la dimissione dal servizio.
In alcune situazioni la legge consente il lavoro nei giorni festivi e in questi casi i dipendenti devono ricevere una doppia retribuzione, come stabilito dal Testo Unico del Lavoro (CLT).
In Brasile la questione del lavoro nei giorni festivi è regolata dal CLT e dalla legge n. 605 del 5 gennaio 1949.
Scopri di più sul significato di Opzionale.
Quali sono i principali punti facoltativi e vacanze in Brasile?
Ogni anno i governi pubblicano in Gazzetta Ufficiale le date delle rispettive festività e dei punti facoltativi.
Vacanze
- Incontro universale (1 gennaio)
- Passione di Cristo (venerdì prima di Pasqua)
- Tiradentes (21 aprile)
- Giornata mondiale del lavoro (1 maggio)
- Indipendenza del Brasile (7 settembre)
- Madonna Aparecida (12 ottobre)
- Deceduto (2 novembre)
- Proclamazione della Repubblica (15 novembre)
- Natale (25 dicembre)
Punti opzionali
- Carnevale (lunedì e martedì)
- Mercoledì delle Ceneri (punto facoltativo fino alle 14)
- corpo di Cristo
- Giornata dei dipendenti pubblici (28 ottobre).
Impara di più riguardo CLT.