IL Mobilità sociale è il cambiamento di posizione all'interno della struttura gerarchica di a società. Questo concetto sociologico così come il sociologia come scienza si sono sviluppate all'interno della moderna società industriale, complessate in una continua espansione delle professioni e stratificate in classi sociali.
Pertanto, la mobilità sociale è un fenomeno della società moderna, gerarchizzati in classi, a loro volta definite per condizione finanziaria e professionale. La mobilità consiste in cambio di posizione da una classe all'altra.
IL mobilità verso l'alto Il suo percorso principale è aumentare la durata dello studio formale, che consente agli individui provenienti da famiglie povere di ottenere lavori meglio pagati rispetto ai loro antenati. IL mobilità verso il basso la sua via principale è la perdita di reddito, è un tipico processo di crisi economica in cui l'impoverimento porta le famiglie a migrare verso Classi sociali con le peggiori posizioni nella piramide sociale.
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Che cos'è la mobilità sociale?
Come definito dal sociologo Anthony Giddens, la mobilità sociale è il “spostamento di individui e gruppi tra diverse posizioni socioeconomiche”. Questo movimento di individui o famiglie avviene all'interno del sistema delle classi sociali, strutturato secondo categorie socio-professionali.
La mobilità sociale può avvenire tra individui della stessa generazione (intragenerazionale) o tra individui di diverse generazioni (intergenerazionale), può essere ascendente, cioè essere un positivo cambiamento di posizione nella gerarchia, o essere verso il basso, producono perdita di posizione e status. La possibilità di muoversi all'interno della struttura sociale riafferma gli ideali della rivoluzione borghese: uguaglianza, fraternità e libertà.
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IL stratificazione sociale è strutturato intorno a più variabili. I principali sono reddito e occupazione, ma, come sottolineato max Weber, oltre al fattore economico, lo status (prestigio) e il energia (capacità di influenza) compongono anche questa disposizione e contribuiscono alla graduatoria delle posizioni. Altri fattori che influenzano il reddito influiscono sulla mobilità sociale, come il genere, l'età, l'etnia, l'istruzione. La disuguaglianza è il più grande ostacolo alla mobilità sociale. Secondo una ricerca di Wilkinson e Pickett (2009), più grande è disuguaglianza sociale in un paese, minore sarà la mobilità sociale.
Secondo il rapporto del World Economic Forum, il promuovere la mobilità sociale richiede lo sforzo congiunto di governi e imprese.. I governi hanno un ruolo di equalizzazione nel fornire accesso alle opportunità per tutti i cittadini:
- sviluppare un modello di riscossione equo e progressivo, focalizzato sul reddito piuttosto che sulla produzione e sul consumo;
- attuare politiche con un'enfasi sociale, ampliando l'accesso all'istruzione e all'apprendimento permanente, e non solo nei primi anni, e alla protezione sociale dei lavoratori in un contesto di intensi cambiamenti. tecnologico.
Secondo questo rapporto, le aziende che mettono a scopo fissato sopra l'obiettivo di profitto profit prestazioni migliori nel lungo periodo. Dipendenti qualificati, pagando salari equi e combattendo il divario retributivo tra uomini e donne contribuiscono per ambienti economici più stabili e una maggiore fiducia tra imprenditori e clienti, crescendo basi di consumatori.
Il rapporto conclude che l'aggiornamento delle pratiche commerciali e dell'azione statale è necessario per espandere la mobilità sociale e ridurre le disuguaglianze, promuovere una crescita economica sostenibile e equo.
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Contesto storico e mobilità sociale
La società feudale ha preceduto la società moderna. Al feudalesimo medievali, le società erano tenute, cioè strutturato in ceti:
- re
- nobili
- clero
- persone
Ogni gruppo aveva diritti e doveri specifici, con i primi tre che godevano di privilegi materiali e onori simbolici che i secondi non avevano. In queste società, il la mobilità sociale era estremamente bassa, per non dire nullo, cioè chi nasce nobile muore nobile, chi nasce popolano muore popolano.
La gerarchia sociale era considerata naturale e frutto della volontà divina, quindi, immutabile. I re concedevano terre ai nobili, che a loro volta offrivano ai contadini il lavoro nei campi in cambio di protezione e cibo. Il clero era l'autorità religiosa, il re l'autorità politica e la nobiltà l'autorità militare.
A di mezza età, ci sono stati cambiamenti che hanno preparato il basi per costruire una nuova struttura della società. oh Rinascimento, O umanesimo, la scoperta di nuove rotte marittime, l'intensificarsi degli scambi e l'uso della moneta come valore di scambio hanno determinato cambiamenti di mentalità e di comportamento, oltre ad aver permesso la nascita di un nuovo gruppo sociale: a borghesia.
Questo era formato da mercanti ed ex servi della gleba che lasciarono la vita contadina e si recarono nei villaggi in cerca di migliori condizioni di sussistenza. Questo è il processo di mobilità sociale che, tra gli altri fattori, ha creato le condizioni per l'emergere delle società moderne.
Le società moderne, che si sono sviluppate con il capitalismo industriale e la formazione degli stati burocratici, sono strutturate in strati, cioè classi sociali. In essi è possibile un cambiamento nella posizione socioeconomica. La gerarchia sociale esiste ed è rigida, ma non è immutabile.
Il cambiamento di status all'interno di questa struttura definita è dovuto principalmente all'estensione del tempo di studio, al cambiamento professionale, ai cambiamenti nel modello di reddito. Questo cambiamento è possibile, soprattutto quando ci sono politiche governative che promuovono queste opportunità per i cittadini.
Tipi di mobilità sociale
Esistono due tipi di mobilità sociale: orizzontale e verticale.
mobilità sociale orizzontale
implica cambio di occupazione senza cambio di classe sociale, è come cambiare lavoro e restare nella stessa fascia di reddito. Copre anche il cambio di posizione all'interno di un gruppo che controlla autorità e prestigio in campo simbolico, ma non cambia la condizione economica.
Un esempio di ciò si verifica in una comunità ecclesiale, dove i membri più devoti diventano assistenti volontari del leader. religiosi e, quindi, ricevono un onore attraverso un titolo che li differenzia dagli altri, come i diaconi nelle comunità cristiani.
mobilità sociale verticale
a sua volta implica cambiamento di posizione socioeconomica, quindi, coinvolge non solo la dimensione simbolica e sociale, ma anche il potere d'acquisto. In una moderna società industriale, stratificata per professioni e con classi sociali definite in base al reddito, la mobilità verticale avviene quando, attraverso ascesa professionale, l'individuo è in grado di passare da una fascia di reddito all'altra.
Ad esempio, un individuo della classe C che entra in un diploma di istruzione superiore, diventa un liberale professionista e migra alla classe B. Il percorso principale per raggiungere la mobilità sociale verticale è l'istruzione formale.
La mobilità sociale verticale può essere classificata come ascendente e discendente. IL mobilitàascendente si verifica quando una persona si sposta in una posizione più elevata nella piramide socioeconomica. già il mobilitàverso il basso si verifica quando qualcuno perde posizioni e si sposta in una posizione sociale inferiore.
Fattori che influenzano la mobilità sociale
Il principale fattore per misurare la mobilità sociale è il reddito. L'espansione o l'indigenza della ricchezza è l'innesco principale per il cambiamento di classe in su o in giù. Il secondo fattore, legato al primo, è il occupazione. Le società moderne sono caratterizzate dalla complessità. Per Durkheim, più una società è complessa, più funzioni lavorative avrà. L'emergere di nuovi mestieri nel processo produttivo è una costante in queste società.
Inoltre, la strutturazione del mondo del lavoro è alla base della configurazione sociale nel suo insieme, dalle relazioni umane, alle L'azione statale e anche la divisione dello spazio territoriale, la disposizione dei quartieri e l'accesso ai centri economici e Servizi. Perciò, la professione occupa un posto centrale nella stratificazione di queste società., con le professioni più apprezzate generalmente meglio pagate e al vertice della gerarchia.
Il terzo fattore che influenza la mobilità sociale è il educazione formale. Maggiore è il livello di istruzione, maggiori sono le possibilità di diventare professionista in attività di maggior prestigio sociale e con migliori stipendi.
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Mobilità sociale in Brasile
Il Brasile è il secondo paese più disuguale al mondo. Più un paese è diseguale, minore è la sua mobilità sociale, quindi, la mobilità sociale in Brasile è bassa. Nella sociologia brasiliana, Celi Scalon è un riferimento nello studio della mobilità intergenerazionale e stratificazione sociale in Brasile e come è distribuita territorialmente (segregazione spaziale) ed è giustificata e riconosciuto.
Uno studio, realizzato negli anni 2000, che ha analizzato la mobilità in Brasile tra il 1988 e il 1996, ha segnalato una piccola crescita della mobilità intergenerazionale in questo periodo, principalmente a causa della migrazione verso le aree urbane. Tuttavia, è stato un mobilità a breve distanza, cioè, non ha cambiato il modello di stratificazione sociale nel paese, poiché il mercato del lavoro in Brasile è Brazil caratterizzato da un'elevata rigidità e le possibilità di progressione attraverso la traiettoria professionale sono limitato.
Gli strati agiati mantennero la loro posizione nel tempo, mentre per gli strati salariati c'era una peggiora nelle carriere professionali e riduce le possibilità di avanzamento, soprattutto per donne. La conclusione è che non vi è stato alcun cambiamento significativo nei modelli di mobilità intra e intergenerazionale e sulla disuguaglianza in Brasile durante questo periodo.
Secondo il rapporto del World Economic Forum 2020, in una classifica della mobilità sociale, tra 82 paesi, il Brasile è al 60° posto. Il punteggio del Brasile è stato 52,1 su una scala da 0 a 100, con il peggior indice del Paese è nella variabile "equa distribuzione dei salari". Il Global Social Mobility Index considera fattori quali:
- Opportunità di lavoro
- condizioni di lavoro
- equa distribuzione dei salari
- protezione sociale
- accesso alla salute e all'istruzione
- accesso alla tecnologia e all'apprendimento permanente
- qualità ed equità dell'istruzione
- istituzioni inclusive
Questo rapporto misura anche la mobilità sociale durante il calcolo quante generazioni impiega una famiglia a basso reddito per raggiungere il reddito medio del paese average. In Danimarca, uno dei paesi che guidano la classifica della mobilità sociale, le famiglie a basso reddito impiegano due generazioni per raggiungere il reddito medio. In Brasile ci sono nove generazioni. Il rapporto evidenzia la cattiva progettazione delle politiche pubbliche come responsabile della persistenza della disuguaglianza e della bassa mobilità sociale.
Di Milka de Oliveira Rezende
Professore di Sociologia
