Di setiap lingkungan ada seseorang yang memiliki kepribadian yang kuat dengan sikap mengendalikan orang lain. Orang ini biasanya memiliki sifat asertif dan proaktif yang sering berakhir dengan agresi dan manipulasi orang lain, yang sebenarnya merupakan sikap yang tidak legal.
Jika lingkungan kerja Anda memiliki seseorang dengan tipe kepribadian ini, kami menyiapkan teks ini untuk Anda. Lihat beberapa cara untuk bagaimana menghadapi orang yang berkepribadian kuat dan membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik.
lihat lebih banyak
Apakah lebih baik makan telur rebus untuk makan siang atau makan malam? Cari tahu di sini
With me-no-one-can: Temui tanaman yang mampu menangkal mata jahat
Baca selengkapnya: Pelajari cara menemukan orang beracun
Apa yang Membuat Orang Dominan?
Seseorang dengan kepribadian dominan umumnya didefinisikan sebagai seseorang yang memiliki cara hidup yang sering menggerakkan diri sendiri dan orang lain untuk bertindak. Dengan demikian, itu didefinisikan sebagai seseorang yang hidup dengan dorongan besar untuk kekuasaan dan rasa bangga.
Dengan demikian, orang-orang ini cenderung bertindak percaya diri, tegas, dan pantang menyerah tentang berbagai situasi dalam hidup. Oleh karena itu, dalam beberapa kasus, banyak yang mengasosiasikan perilaku ini dengan orang-orang yang memiliki perilaku agresi, intimidasi, dan pemaksaan.
Menurut psikiater Nereida Gonzales, tipe orang ini memancarkan getaran positif terhadap orang lain, karena dia memiliki tingkat harga diri dan kepercayaan diri yang tinggi, bahkan dengan kekurangannya, menjadikannya seseorang Sayang.
Bagaimana menghadapi dan bagaimana membedakan dari seseorang yang berpengaruh
Kepribadian yang dominan biasanya terkait dengan seseorang yang berpengaruh, tetapi perlu dilakukan pembedaan tertentu antara kapasitas ini, karena orang yang berpengaruh tidak selalu dominan.
Untuk mengetahui cara membedakannya tinggal mengamati seberapa jauh orang tersebut menghadapi masalahnya, biasanya yang dominan berusaha mengambil sikap asertif, berbeda dengan yang berpengaruh yang mencoba beberapa alternatif.
Jadi, untuk menghadapi seseorang yang dominan, Anda harus selalu fokus pada percakapan, jelas tentang keputusan Anda, dan fokus pada fakta dan hasil yang dikembangkan dalam percakapan. Dengan demikian, dimungkinkan untuk memusatkan perhatian dan menghindari manipulasi apa pun.
