Pensiun yang bermartabat dan stabil adalah yang dicari semua orang. Bagi orang Brasil, ini pertanda pensiun dengan plafon INSS. Karena itu, menerima jumlah ini telah menjadi impian banyak pekerja. Namun, masih ada keraguan tentang bagaimana mungkin menerima manfaat ini dan apakah masih tersedia.
Baca selengkapnya: Simak keuntungan yang bisa diakumulasikan dari INSS
lihat lebih banyak
Film 'Barbie' diprediksi mendongkrak keuntungan Mattel…
Perusahaan Jepang memberlakukan batasan waktu dan menuai keuntungan
Bagaimana cara kerja nilai batas?
Setiap tahun, INSS memperbarui plafon sesuai dengan inflasi tahun sebelumnya. Dengan demikian, batas jumlah yang harus dibayarkan kepada penerima pensiun, pensiun atau manfaat lain yang diberikan oleh Jamsostek diubah. Jadi, batas bawah ditetapkan antara upah minimum dan batas atas, yang saat ini setara dengan R$ 7.087,22.
Apakah masih mungkin untuk menerima nilai plafon?
Ringkasnya, memang dimungkinkan untuk mendapatkan keuntungan sebesar plafon INSS. Namun, ini adalah proses yang sangat sulit dan akan bergantung pada beberapa aspek, seperti waktu iuran, usia, jumlah iuran, dan bahkan harapan hidup. Oleh karena itu, perlu untuk memenuhi serangkaian persyaratan untuk memiliki akses ke manfaat penuh.
Selain itu, karena perubahan Reformasi Pensiun, mendapatkan pensiun ini menjadi semakin rumit. Pertama-tama, untuk dapat menerima plafon atau sesuatu yang mendekatinya, Anda harus memberikan kontribusi dalam jumlah yang sangat tinggi setidaknya selama 40 tahun.
Hal ini terjadi karena indeks koreksi inflasi nilai INSS telah banyak berubah selama bertahun-tahun, sehingga mulai memperhitungkan rata-rata kontribusi yang dimulai pada tahun 1994. Dengan itu, mereka yang menerima di bawah plafon tidak bisa menerima pensiun dengan jumlah tersebut.
Dalam hal ini, pilihan yang baik adalah melengkapi tunjangan melalui pensiun swasta. Selain itu, dimungkinkan juga untuk melengkapi jumlah melalui MEI atau wajib pajak orang pribadi, karena di status karyawan tidak mungkin untuk berkontribusi lebih dari plafon, karena diteruskan oleh perusahaan berdasarkan Anda gaji.