Agar tercipta lingkungan kerja yang matang dan sehat, semua karyawan perlu menjalankan fungsinya secara penuh dan efektif. Sebuah tim membutuhkan sinkronisasi dan setiap orang perlu memberikan yang terbaik. Namun sayangnya, sangat umum untuk mendengar kenyataan yang berbeda.
Istilah "menarik permadani" adalah istilah umum dalam masalah tempat kerja. Penarik ada di mana-mana dan, seringkali, sulit untuk diidentifikasi. Entah karena iri hati, persaingan tidak sehat atau kepribadian, penarik permadani selalu beraksi dan terbukti menjadi ancaman bagi para profesional yang sukses.
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Terlepas dari apakah itu menghalangi Anda atau tidak, yang penting adalah tidak memikirkan balas dendam atau balas dendam, tetap fokus, etika, dan harga diri Anda, namun, sangat penting untuk belajar mengidentifikasi penarik ini. Dengan cara ini Anda menghindari mengekspos diri Anda kepada orang yang ingin menyakiti Anda dengan sengaja dan memungkinkan Anda untuk lebih memahami lingkungan kerja Anda.
bekerja.Dan jika seseorang telah menarik permadani dari bawah Anda atau Anda telah mengidentifikasi masalahnya, ikuti tip berikut yang akan membantu Anda mengatasi situasi tersebut.
1- Mereka berbicara buruk tentang Anda
Hal terbaik untuk dilakukan adalah berbicara langsung dengan orang tersebut, tetapi tidak dengan maksud untuk berkonfrontasi, tetapi dengan pengertian. Datang sudah bersenjata, ingin dipuaskan, bisa memperburuk keadaan dan berujung konflik. Selain itu, Anda mungkin telah melakukan sesuatu yang merugikan seseorang dan Anda tidak menyadarinya, jadi Anda akan memperbaiki kesalahan yang Anda buat tanpa disadari.
2- Mereka mencuri kredit untuk ide Anda
Selalu saat mengirim email dengan ide Anda, bagikan dengan salinan untuk atasan. Dengan cara ini Anda akan memiliki jaminan dan semua orang akan berpartisipasi dalam prosesnya. Ingatlah bahwa yang terpenting adalah atasan Anda tahu bahwa proyek itu milik Anda, jangan memikirkan kesombongan, carilah hasil. Jika mereka berhasil mengambil ide Anda, pertanyakan asalnya dalam rapat, pertanyakan apa yang disajikan dan tunjukkan bahwa Anda lebih siap untuk topik tersebut. Tentunya orang yang bertanggung jawab akan mengoreksi penghargaan atas gagasan tersebut.
3- Mereka melewati Anda
Ketika mereka melakukan tindakan semacam ini, mereka biasanya menggunakan kebohongan untuk mengarang situasi yang membenarkan untuk tidak memberi tahu Anda tentang suatu situasi. Alasannya adalah untuk mengatakan bahwa Anda tidak membaca email, tidak mengindahkan peringatan atau menolak untuk berpartisipasi dalam suatu keputusan. Dalam hal ini, hal terbaik adalah mempertanyakan rekan kerja di depan yang lain, untuk menunjukkan bahwa dalam sebenarnya Anda sangat tertarik dengan subjek tersebut dan tampaknya sebenarnya Anda dikecualikan dari proses.
4- Mereka membawa Anda keluar dari proyek penting
Dalam situasi seperti ini, hal terbaik adalah menelepon orang tersebut untuk minum kopi atau makan siang dan, dengan cara yang jujur dan ramah, tanyakan mengapa mereka tidak ikut dalam proyek. Seringkali ada alasan bagus untuk ini, tetapi Anda belum menyadarinya.