Satu wawancara kerja ini bukan hanya kesempatan bagi pemberi kerja untuk mengenal Anda, tetapi juga momen bagi Anda untuk memahami budaya perusahaan dan memutuskan apakah benar-benar merupakan keputusan yang baik untuk menerima posisi tersebut. Itu sebabnya kami memberi Anda beberapa tip agar Anda dapat mengidentifikasi apakah lingkungan kerja buruk, sebelum dipekerjakan secara definitif. Periksa:
Baca selengkapnya: 6 kualitas yang dapat menjamin tempat Anda dalam suatu pekerjaan
lihat lebih banyak
10 profesi yang sedang naik daun untuk Anda perhatikan di pasar kerja
Alagoas memenangkan gelar master profesional pertama dalam Pendidikan Khusus
Bagaimana mengidentifikasi lingkungan kerja yang buruk?
Kita menghabiskan sebagian besar hidup kita di tempat kerja, jadi berhati-hatilah kesempatan yang kita terima dan mengetahui bagaimana mengenali tempat yang tidak menyenangkan, dapat menyelamatkan kita dari banyak masalah jangka panjang. Di bawah ini adalah 4 cara bagi Anda untuk mengidentifikasi lingkungan kerja yang buruk selama wawancara:
Percayai intuisi Anda
Jika Anda merasa tidak nyaman selama wawancara, mungkin ada alasan bagus untuk itu. Saat Anda akan mengadakan pertemuan dengan pewawancara, amati bagaimana kolaborator berperilaku dan berinteraksi satu sama lain. Jika Anda melihat beberapa ketegangan dan wajah sedih, ada kemungkinan besar para pekerja tidak bahagia dan tidak termotivasi dan lebih buruk lagi: ada kemungkinan lingkungan kerja buruk.
Perhatikan sikap majikan
Jika pewawancara memberi Anda waktu tunggu, membuat Anda menunggu lebih dari 10 menit untuk diwawancarai dan tidak repot bertanya maaf atas keterlambatannya, dia tidak menghargai waktu Anda dan tidak menghormati Anda, sikap yang mungkin akan lebih ditekankan saat Anda mendapatkan kantor. Sadarilah bahwa meskipun Anda baru melamar, kontraktor setidaknya harus menunjukkan kesopanan dan ketepatan waktu.
Lihat apakah Anda merasa dihormati
Selama wawancara, jika Anda merasa tidak nyaman, dikritik dan diremehkan oleh manajer perekrutan dan anggota tim, jelas ini adalah tanda bahaya bahwa Anda mungkin menghadapi lingkungan kerja yang buruk. Namun, terkadang kontraktor mungkin menggoda Anda dengan mengatakan hal negatif tentang pencapaian Anda untuk melihat apakah Anda akan tetap tenang. Jadi, perhatikan tanda-tandanya.
Pastikan Anda diwawancarai dengan benar
Biasanya, wawancara kerja berlangsung rata-rata 30 menit, waktu yang dibutuhkan untuk menilai keahlian kandidat. Jika wawancara Anda berlangsung kurang dari 10 menit, itu bisa berarti dua hal: pewawancara dengan jelas melihat bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu, atau mereka tidak selektif tentang orang yang mereka pekerjakan. Jika naluri Anda mengatakan itu yang terakhir, lari!