Ada beberapa ketidaksetaraan dalam masyarakat Brasil. Salah satu yang paling jelas mengacu pada hubungan gender, kurang terkait dengan masalah ekonomi dan lebih ke sudut pandang budaya dan sosial. representasi sosial tentang partisipasi perempuan dalam ruang yang berbeda, baik dalam keluarga, di sekolah, gereja, dalam gerakan sosial, singkatnya, dalam kehidupan di masyarakat.
Dalam dekade terakhir abad ke-20, kita menyaksikan salah satu fakta paling mencolok dalam masyarakat Brasil, yaitu penyisipan, setiap tumbuh, perempuan di bidang tenaga kerja, sebuah fakta yang dijelaskan oleh kombinasi ekonomi, budaya dan sosial.
Karena kemajuan dan pertumbuhan industrialisasi di Brasil, transformasi struktur produktif terjadi, yang terus menerus proses urbanisasi dan penurunan tingkat kesuburan dalam keluarga, memberikan inklusi perempuan dalam kerja.
Menurut PNAD (Survei Sampel Rumah Tangga Nasional) yang dilakukan oleh IBGE pada tahun 2007, penduduk Brasil mencapai hampir 190 juta orang Brasil, dengan perkiraan 51% wanita. Menurut data IBGE dari tahun 2000, PEA Brasil (Populasi Aktif Secara Ekonomi) pada tahun 2001 memiliki rata-rata 6,1 tahun sekolah, dengan rata-rata sekolah perempuan adalah 7,3 tahun dan laki-laki 6,3 tahun tahun.
Temuan yang berulang adalah bahwa, tanpa memandang jenis kelamin, orang dengan tingkat pendidikan yang lebih tinggi memiliki lebih banyak peluang dan peluang untuk inklusi di pasar tenaga kerja. Menurut penelitian baru-baru ini, tampaknya, meskipun dengan malu-malu, perempuan memiliki peran yang lebih besar di pasar tenaga kerja. Ada juga peningkatan yang signifikan dalam perbedaan upah jika dibandingkan dengan laki-laki. Namun, kesulitan berulang yang dihadapi oleh pekerja perempuan dalam mengakses posisi manajemen dan upah yang setara dengan laki-laki yang menempati posisi/pekerjaan yang sama belum teratasi.
Bahkan saat ini, konsentrasi pekerjaan perempuan di pasar tenaga kerja terus berulang. bahwa 80% dari mereka adalah guru, penata rambut, manikur, pegawai negeri atau bekerja di pelayanan kesehatan kesehatan. Tetapi kontingen pekerja perempuan yang paling penting terkonsentrasi pada layanan rumah tangga berbayar; pada umumnya mereka adalah perempuan kulit hitam, dengan tingkat pendidikan yang rendah dan dengan pendapatan terendah dalam masyarakat Brasil.
Menurut Seade – Yayasan Sistem Analisis Data Negara, dari pemerintah Negara Bagian São Paulo – mengenai “perilaku pengangguran perempuan di Wilayah Di Wilayah Metropolitan São Paulo, pada tahun 1985, angka ini adalah 15,5% untuk wanita dan 10,1% untuk pria, meningkat pada tahun 2000 menjadi 20,9% dan 15,0%, masing-masing. Ini berarti bahwa di RMSP [Wilayah Metropolitan São Paulo], pada tahun 2000, satu dari lima wanita yang merupakan bagian dari Populasi Aktif Ekonomi menganggur.”
Jumlah total perempuan dalam pekerjaan tidak tetap dan informal adalah 61%, 13% lebih tinggi dari kehadiran laki-laki (54%). Wanita kulit hitam memiliki tingkat 71% lebih tinggi dari pria kulit putih dan 23% dari mereka adalah pembantu rumah tangga. Seharusnya, analisis situasi kehadiran perempuan di dunia kerja melalui tinjauan terhadap fungsi-fungsi sosial pekerja. perempuan, atas kritiknya terhadap pemahaman konvensional tentang apa itu pekerjaan dan cara-cara mengukurnya, yang dilakukan di pasar.
Pekerjaan perempuan yang tidak dibayar, terutama di dalam keluarga, tidak diperhitungkan oleh sistem statistik kami dan itu tidak memiliki nilai sosial - bahkan oleh wanita itu sendiri - meskipun mereka berkontribusi secara signifikan terhadap pendapatan keluarga dan datang pertumbuhan. Apa yang dapat disimpulkan dari studi tentang situasi perempuan di pasar tenaga kerja adalah bahwa ada kesulitan dalam memisahkan kehidupan keluarga dari kehidupan kerja atau kehidupan publik kehidupan pribadi, bahkan ketika menyangkut partisipasi di pasar tenaga kerja, dalam populasi yang aktif secara ekonomi.
Orson Camargo
Kolaborator Sekolah Brasil
Lulus dalam Sosiologi dan Politik dari Sekolah Sosiologi dan Politik São Paulo – FESPSP
Magister Sosiologi dari Universitas Negeri Campinas - UNICAMP
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/a-mulher-mercado-trabalho.htm