A munkavállalók munkahelyi be- és kilépési nyilvántartása az 1943. évi 5.452. sz. törvénynek megfelelően elektronikus regisztrációs rendszer segítségével történik. A Munkaügyi Minisztérium 671. számú rendelete azonban megállapította új pontnyilvántartási szabályok. Tehát most nézze meg, mi változik az alkalmazottakkal kapcsolatban.
Olvass tovább: Egy liter benzin elérheti a 10 R$-t; Megért
többet látni
Ha elhagyja otthonát, MINDIG kapcsolja ki mobiltelefonja Wi-Fi útválasztóját; megért…
Üzleti ötletek tinédzsereknek: Vállalkozás korai és…
Rövid története
Az elektronikus pontra vonatkozó első iránymutatás az 1510. számú rendelet volt, 2009-ből. Ezt követően a nyilvántartási rendszerek korszerűsítésével megjelent a 2011. évi 373. számú rendelet. Nem sokkal ezelőtt, 2021 novemberében jelent meg a 671-es rendelet hírekkel és új szabályokkal.
A pontfelvétel új szabályai a 671. rendelet szerint
A 2021. november 8-i 671. számú rendelet egy olyan szabályra hivatkozik, amely szabályozza és frissíti a jogszabályok egyes pontjait. munkaügyi, beleértve a pontnyilvántartást is, amelynek kötelező megfelelését 2022. február 10-re határozták meg ben ellen. Tehát nézze meg, mely elektronikus időrögzítő modellek érvényesek mostantól:
1. Hagyományos regiszter - REP-C
Ez ugyanaz a berendezés, amelyet korábban REP (Electronic Time Recorder) néven ismertek. Így annak a munkáltatónak, aki a REP-C megszerzését választja, szem előtt kell tartania, hogy csak regisztrálni tud ugyanazon munkáltató alkalmazottai, kivéve a kölcsönzött munkavállalókat vagy az azonos csoporthoz tartozó vállalatokat gazdasági.
2. Alternatív pontrögzítő - REP-A
Ez a regiszter a berendezések és számítógépes programok egy csoportjának felel meg, amelyek célja a a munkanap nyilvántartása, amely egyezmény vagy kollektív szerződés útján engedélyezett munka. Használata azonban csak az azt engedélyező kollektív norma hatálya alatt lehetséges.
3. Pontrögzítő program szerint - REP-P
A REP-P egy új szoftverkoncepció, amelyet kizárólag utazási regisztrációhoz használnak. Ezen kívül képes a munkaviszonnyal kapcsolatos okmányok kiállítására, valamint a munkavállalók munkahelyre történő be- és kilépésére vonatkozó munkaadó-ellenőrzések elvégzésére.
Időnyilvántartás igazolása
A REP-C-nek, valamint a REP-P-nek ki kell adnia vagy biztosítania kell a hozzáférési formákat (nyomtatott formátumban vagy elektronikus fájlban) a munkaidő-nyilvántartási bizonylathoz az együttműködés érdekében.
Érvényesek még az 1510. és 373. számú rendeletek?
Mind az 1510-es, mind a 373-as rendeletet visszavonták, ezért a hatályba lépésük pillanatától már nem érvényesek. a 671/2021-es rendelet váltotta fel, amely ezentúl az egyetlen forrás, amely szabályozza pont.