Brazília leolvasási átlaga jóval alacsonyabb a vártnál, és ez strukturális probléma. Az Instituto Pró-Livro által végzett felmérés kimutatta, hogy egy átlagos brazil 2,43 könyvet olvas el évente. Ideális esetben azonban mindenkinek el kell olvasnia legalább egy könyvet háromhavonta.
Olvass tovább: Az 5 legkelendőbb könyv brazil szerzőktől világszerte
többet látni
A MEC 6000 helyet kínál egy nemzetközi együttműködési programban
Mobiltelefonok az osztályban: A szakértők a moderálást és…
Az olvasást sokféleképpen lehet ösztönözni, és ezek közül a legjobb a gyermek életének egészen korai életkorától kezdve. Felnőtt életben azonban nagyon is meg lehet alakítani ezt a szokást, ebben a cégek jó útmutatók lennének.
Az alkalmazottak olvasásra való ösztönzése mindegyikük személyes fejlődéséhez hozzájárul, és ez minden bizonnyal a szakmai sikerben is megmutatkozik. Az olvasás ösztönzi a kreativitást, a döntéshozatalt és az olyan információkhoz való hozzáférést, amelyeket csak a könyvek tudnak ösztönözni.
Az olvasás által serkentett elme olyan készségeket fejleszt, amelyek nagy értéket képviselhetnek a szakmai területen, mint pl szóbeli és írásbeli kommunikáció és önfejlesztés, valamint a kapcsolatok, sőt a képesség javítása meggyőzés.
De hogyan tudja egy cég ezt az ösztönzést biztosítani?
A munkahelyi könyvtár jó kezdet lehet az alkalmazottak érdeklődésének felkeltésére az olvasás iránt. Szintén nagy ösztönzést jelent egy olyan hely elkülönítése, ahol pihenhetnek, és néhány percet szánhatnak az olvasásra. Emellett a cég dolgozhat könyvutalvánnyal – amely lehet havi vagy kéthavi – a helyi könyvesboltokkal együttműködve, pl. egy könyvet az év végi ajándékok közé, vagy akár alakítson ki teret – akár online is – a beszélgetéshez, tapasztalatcseréhez irodalmi.
Az olvasásra ösztönző munkaadók minden bizonnyal jó szakembereket vonzanak, akik érdeklődnek a vállalat fejlődése iránt, és értékelik annak elveit. Ezért olyan fontos, hogy olyan teret építsünk, ahol ezeket az alapelveket olvasmányokon keresztül továbbadjuk, amellett, hogy kellemes és szórakoztató módon ösztönözzük ennek a munkavállalónak a növekedését.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
