A Szolidaridade politikai párt 2014-ben nyújtott be jogi keresetet, amely a törvény felülvizsgálatával foglalkozik. FGTS. Ezt a keresetet a 2014-ben benyújtott, 5090. számú Alkotmányellenes Közvetlen Kereset (ADI) támasztja alá. A kérelemben a fél a Végkielégítési Alap (FGTS) kifizetési összegének az inflációs indexet követő felülvizsgálatát kéri.
Az akció az FGTS értékének infláció szerinti felülvizsgálatát kéri
többet látni
Anya tájékoztatja az iskolát, hogy az ebédjét készítő 4 éves kislány…
Charlotte hercegnő „akaratlanul” gondot okoz…
2014-ben a Szolidaritás párt keresetet nyújtott be az STF-hez, amelyben az FGTS kifizetési összegének felülvizsgálatát kérte. A végzés szerint a fizetés a jelenlegi modellt váltaná fel, amely a Referencia Kamatláb (TR) plusz 3% évente történik.
Ezt a módosítást azért kérték, mert a TR kevesebbet hoz, mint az infláció, leértékelve a kifizetést. Ily módon a munkavállalónak az FGTS-ből származó bevétele az évek során alacsonyabb. Ehelyett az értéket az inflációs index szerint korrigálnák. A döntést támogatja a Dolgozói Garancia Alap Intézet (IFGT), amely úgy véli, hogy az akciót az STF jóváhagyja.
Ki felel meg a szabálynak?
Az új kritériumoknak csak azok a munkavállalók felelnének meg, akiknél az április 20-án sorra kerülő tárgyalás időpontja előtt pert indítottak. Így csak ezek a munkavállalók kérhetik az FGTS összegeinek felülvizsgálatát. Ha az STF jóváhagyja, az ADI 5090 értelmében az 1999 óta kapcsolatban álló munkavállalók visszamenőlegesen korrigált kifizetésben részesülnek.
Ki kapja az FGTS-t?
Az FGTS a CLT dolgozói által létrehozott pénzalap, amely a szerződés felmondása után kompenzációt biztosít számukra. Az 1967-es 5107. sz. törvény hozta létre, hogy garantálja a stabilitást és a biztonságot a CLT-rendszer hatálya alá tartozó munkavállalók számára.
Az összeg a munkavállaló munkaidejével arányos, a munkaszerződés megszűnése előtt. Azok a munkáltatók, akik alapos indoklás nélkül vagy a munkaszerződés megújítása nélkül bocsátanak el munkavállalókat, végkielégítést kötelesek fizetni a munkavállalóknak. Ezek az összegek az FGTS-alapban vannak, és rajtuk kívül van még az FGTS-bírság is, amely ezen munkavállalók FGTS-egyenlegének 40%-ából áll.
Az FGTS-re jogosultak a vidéki munkavállalók, ideiglenes vagy határozatlan szerződéssel, hivatásos sportolók és háztartási alkalmazottak. A kritériumok a következők: alapos ok nélküli elbocsátás, saját lakóhelyre lépés, nyugdíjba vonulás vagy súlyos betegség.