A közalkalmazottaknak most új szabályok vonatkoznak a távmunkára való átállásra a szövetségi kormányban, azaz a távmunka. A Gazdálkodási és Innovációs Minisztérium az Unió Hivatalos Lapjában pénteken, 13-án történt megjelenés után visszavonta a korábbi rendelkezéseket, amelyeket a Gazdasági Minisztérium szerkesztett, Jair mai exelnök vezetésében Bolsonaro.
Nézze meg, mi változott a távmunka szabályaiban
többet látni
10 feltörekvő szakma, amellyel szemmel tarthatod a munkaerőpiacot
Alagoas elnyeri az első szakmai mesterképzést gyógypedagógiai szakon
A DOU-ban megjelent Normatív Utasítás változással módosítja a szakszervezet köztisztviselőire vonatkozó szabályokat a távmunka modellhez való ragaszkodás érdekében. Ily módon kategóriákat hoztak létre az új rendszerre való áttéréshez.
A Menedzsment és Innovációs Minisztérium meghatározása szerint azok, akik előnyben részesítik a távoli rezsimre való átállást, a következők:
- A fogyatékkal élők;
- Súlyos egészségügyi problémákkal küzdő személyek, akik szülőként vagy törvényes gyámként járnak el azonos állapotú embereknél;
- törvény értelmében mozgáskorlátozott közalkalmazottak. 10.098/2000;
- Terhes és szoptató nők, amíg a terhesség és a szoptatás időszaka tart;
- § (2) és (3) bekezdésében meghatározott rendkívüli munkaidőben dolgozó alkalmazottak. törvény 98. sz. 8.112/90.
A Normatív Utasítás azt is meghatározza, hogy minden szövetségi ügynökségnek nyilatkozatgeneráló programokat (PGD-ket), valamint irányítási és teljesítményprogramokat kell létrehoznia.
3 hónap a szabályozás határideje
A dokumentumban útmutatás található a Szövetségi Közigazgatás Polgári Személyzeti Rendszere (Sipec) és a Szervezeti és Szervezeti Rendszer szervei számára. A Szövetségi Kormány Intézményi Innovációja (Siorg) 90 napon belül új szabályozást ad ki az általános szabályok végrehajtása érdekében. távmunka.
Mivel a Normatív Utasítás meghatározza az új Menedzsment Programok létrehozását, amíg nincs új dokumentumban foglaltak szerint az eddig megalkotott programok a törvényben előírt normák alkalmazásával maradnak érvényben rendelet n. 11.072/2022.
Az új szabályok megalkotására a Normatív utasításban előírt határidő legfeljebb 90 nap.
A Gazdálkodási Programok szabályait 2022 decemberében módosította a Gazdasági Minisztérium. Abban az időben hat hónapos időszakot állapítottak meg a szövetségi közszolgálat keretein belül végrehajtandó különféle változtatásokra, például a távmunkára való átállásra.
