A munkásokat a következőn keresztül bocsátották el üzenet app Előfordulhat, hogy már nem kaphat a Munkaügyi Bíróság által jóváhagyott kártérítést, különös tekintettel a Covid-19 világjárvány okozta elszigetelési igényre.
Lásd még: A tanárok fizetését mentesíteni kell a jövedelemadó alól, határozza meg a projektet
többet látni
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
A Google mesterséges intelligencia eszközt fejleszt, hogy segítse az újságírókat…
Rilma Aparecida Hemérito bíró szerint a São Paulo-i Regionális Munkaügyi Bíróságtól (2. régió) Whatsapp végül nagyszerű kommunikációs szövetségessé vált az egészségügyi válság során.
Ezért a munkavállalók engedmények nélkül negatív véleményt kaphatnak, ha kártérítést kérnek azon az alapon, hogy a cég elbocsátása nem hivatalosan történt.
A WhatsApp általi elbocsátással járó folyamatok
A Data Lawyer Insights adatai szerint 2017 és 2021 között mintegy 144 000 per indult „elbocsátás”, „WhatsApp” és „erkölcsi kártérítés” kifejezésekkel. Ebből 103-at a Covid-19 világjárvány idején nyitottak meg.
„Egy olyan forgatókönyvben, ahol a dolgozók a világ bármely pontján fejleszthetik tevékenységüket, miért tenné a kommunikációt és a többi lemondási eljárást személyesen kell lebonyolítani?” – értékelte Matheus Cantarella Vieira, a Souza, Mello e ügyvédje. Tornyok.
A kérelem elutasításának esetei közül példaként említhetjük a Rio de Janeiro-i TRT határozatát, amely elutasította az erkölcsi kártérítés iránti kérelmet. munkavállaló, amikor kijelentette, hogy az elbocsátásról szóló, privát és nem nyilvános csoportokban küldött üzenet nem okozott zavart a munkavállaló.
Másrészt egy másik, egy szobalányt érintő ügynek más lett az eredménye, amely három minimálbér kompenzációját garantálta a dolgozónak. Ennek oka a munkáltató által küldött üzenet sértő hangneme volt: „Jó reggelt. Ki vagy rúgva. Add vissza a lakáskulcsomat és a kártyámat. Hamarosan felvesszük Önnel a kapcsolatot a dokumentumok aláírása érdekében.”