O képernyőmegosztás egyre gyakoribb a munkahelyi környezetben. Rendkívül fontos azonban bizonyos óvintézkedések megtétele, hogy elkerüljék a személyes vagy nem kívánt információk megosztani, elkerülve ezzel a kompromittáló helyzeteket, amelyek konfliktusokat vagy félreértéseket okozhatnak a munkakörnyezetben. munka.
Az alkalmazott véletlenül megoszt egy állásajánlatot
többet látni
Ez az a 4 csillagjegy, amely a legjobban szereti a magányt…
Vannak olyan kutyafajták, amelyek tökéletesek az emberek számára…
című kiadványban reddit, egy tervező beszámol arról, hogy egy négy alkalmazottból álló csapat tagja, és egy értekezleten elkövette a hiba, amikor személyes dolgokat közölt főnökével és csoportjával: új elfogadásáról volt szó munka.
Az eset a főnökével és csapatával folytatott megbeszélésen történt, ahol néhány tervezési megoldást értékeltek. Csapattársa megoldást javasolt az általuk vizsgált problémára, ez egy olyan Gmail-funkció volt, amelyik hasonló ahhoz, amire szükségük volt.
Mivel már megosztotta képernyőjét munkatársaival, nem habozott hozzáférni e-mailjéhez, hogy megnézze a kérdéses forrást. Amikor azonban hozzáfért e-mailjéhez, nem vette észre, hogy ez az ő személyes fiókja, nem pedig szakmai fiókja.
Ez végül a személyes témák megosztását eredményezte, mivel a beérkezett levelek között voltak olvasatlan e-mailek, amelyek tárgya nem hagyott kétséget. Tárgysor: „Állásajánlat” és „Köszönjük, hogy elfogadta ajánlatunkat! Örülünk, hogy csatlakozni akarsz cégünkhöz” – tette világossá, hogy miről is szólnak.
Amikor rájött a hibájára, azonnal megpróbált egy új lapot nyitni, hogy hozzáférjen a megfelelő e-mailhez, és bezárja az előzőt, amely a személyes üzeneteit tartalmazta.
Bár senki sem vette észre az üzeneteket, nem lehet 100%-ig biztos abban, hogy a főnöke és a kollégái nem látták az e-maileket, Végtére is, amikor megoszt egy képernyőt, az a tendencia, hogy az egész képernyőt leskelődik, tehát igen, megvan a lehetőség, hogy ez történt.
Ez az egész helyzet sok kényelmetlenséget generált, mivel a munkavállaló nem a főnökének, ill A kollégák így értesültek a cégtől való távozásáról, annak ellenére, hogy emiatt bűntudatot éreztek helyzet.
Miért vállalta el a munkavállaló az új állást?
Elmondta, hogy nagyon lelkesen fogadta ezt az új állást, mivel az új állás jobban megfelel az általa végezni kívánt munkának. Mivel még mindig nem írt alá szerződést új munkahelyére, nem értesítette előzetesen jelenlegi főnökét.
Így csak reménykedni kellett, hogy üzeneteit nem vették észre, és a főnöke átlátható volt vele. azért, hogy az elválásuk békés legyen, mivel nagyon nem akarta, hogy a férfi megtudja. mint ez.
