2024-re a vállalatok közel fele használhatja majd a mesterséges intelligenciát munkaerő-felvételre – derül ki a tanulmányból

A Mesterséges intelligencia egyre fontosabbá válik mindennapi életünkben. A segédprogramoktól a különféle iparágakban végzett feladatokban való segítségnyújtásig a mesterséges intelligencia az egyik legértékesebb technológiává válik világszerte.

Egyre gyakoribb, hogy a mesterséges intelligencia átveszi a korábban humán szakemberek által végzett feladatokat. Az AI képes tanítani, információkat szolgáltatni és segíteni a felhasználókat különféle feladatokban. Úgy tűnik, hogy gyakorlatilag nincs határa annak, amit egy mesterséges intelligencia megvalósíthat.

többet látni

A mesterséges intelligencia fejlesztésében Kína halad előre, míg az Egyesült Államok…

Ismerje meg, hogyan kommunikálhat a Barddal, a Google új chatbotjával és versenytársával…

Ezzel kapcsolatban a szakemberek figyelmeztettek a az embereket mesterséges intelligenciára cserélni. Ezeknek az intelligenciáknak a felhasználása a munkaválasztási folyamatokban is közeli lehetőséggé válik.

Az, hogy hamarosan találkozhatunk a mesterséges intelligencia rendszerek által motivált állásinterjúkkal. Ez a tendencia a technológia gyors fejlődését és elfogadását tükrözi a különböző területeken, így társadalmunkban egyre fontosabb eszközzé válik.

A cégek az AI-n keresztül készítik elő a munkaerő-felvételt

által végzett felmérés szerint a Resume Builder, Az álláskeresők közkedvelt forrásaként kiderült, hogy 2024-ig számos vállalat tervezi mesterséges intelligencia bevezetését az állásinterjúkhoz.

A több mint 1000 alkalmazottat bevonó felmérésből kiderült, hogy a vállalatok körülbelül 43%-a tervezi mesterséges intelligencia alkalmazását a felvételi folyamatban.

A legújabb kutatások kimutatták, hogy a mesterséges intelligencia által vezetett állásinterjúk körülbelül kétharmada növeli a munkaerő-felvételi folyamat hatékonyságát. Meglepő módon a válaszadók 15%-a nyilatkozott úgy, hogy az AI-t emberi segítség nélkül is felhasználnák a jelöltekkel kapcsolatos döntések meghozatalára.

Ezzel szemben a cégek 32%-a árulta el, hogy nem tervezi mesterséges intelligencia alkalmazását interjúkhoz. Sokan közülük azt mondták, hogy előnyben részesítik a közvetlen kapcsolatot a jelöltekkel a megüresedett állások esetén, sőt még a technológia által okozott tényleges költségek miatt is.

Ahogy a technológia folyamatosan fejlődik, valószínűleg új megközelítések és megoldások jelennek meg, amelyek mind a vállalatok, mind a jelöltek igényeinek és elvárásainak megfelelnek.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Hihetetlen! A mesterséges intelligencia rejtélyes mesét ír és illusztrál

Hihetetlen! A mesterséges intelligencia rejtélyes mesét ír és illusztrál

Az alkalmazástrenddel Lensa, megtudhattuk, hogy a mesterséges intelligencia (AI) az illusztrátoro...

read more
A kutatások rámutatnak a népszerű márkák gyenge minőségű sajtjaira; tudja melyik

A kutatások rámutatnak a népszerű márkák gyenge minőségű sajtjaira; tudja melyik

Egy közelmúltban végzett felmérés több kritériumot is megvizsgált, és feltárta a tekintélyes márk...

read more

Útmutató a méhek vonzásához: 7 stratégia egy ezekkel a beporzókkal teli kerthez

A méhek a növények és virágok virágzásának és terjedésének fontos erőforrásai. Ez a te cselekedet...

read more