Među zadacima vođenja tima, delegiranje funkcija upravljanim članovima generira stalan unutarnji sukob, uzrokujući tako osjećaj krivnje zbog preopterećenosti svojih kolega. Čin vođenja otvara nekoliko mogućnosti, kako za osobu koja tu ulogu preuzima, tako i za oni koji će biti vođeni, stvarajući tako višestruke prilike za rast i razvoj. Povremeno stvari mogu izmaći kontroli, a ovisi o vođa imati snage izdržati pritisak organiziranja svog tima i postizanja najboljeg rezultata na kraju.
Čitaj više: Emocionalna inteligencija: naučite kako je koristiti za dobro vodstvo
vidi više
Kompanije u Portugalu počet će plaćati 5000 BRL pripravnicima, od…
2023. godina saveznih natječaja: objavljeno više od 4400 slobodnih radnih mjesta
Zasigurno ova krivnja postoji iz mnogo razloga, bilo da se radi o nanošenju osobi funkcije koja je više od što već radi, ali i za naplatu na način koji generira stav koji ostvaruje sam član. Postoje situacije koje su opravdane ili ne, samo vrijeme može pokazati.
Biti voditelj je teška i vrlo složena pozicija, gdje bi nedelegiranje funkcija moglo biti najbolja opcija, s obzirom na profesionalno iskustvo, jer je to brže raditi nego podučavati. Oko svega toga postoje mnoge polemike, a krivnja za delegiranje funkcija i dalje će postojati, pa se s ovim uvjetom treba distancirati.
Kako biste mogli obnašati svoju vodeću ulogu s manje krivnje i više učinkovitosti, morate očistiti svoje misli od te krivnje. Shvatite da je vaša uloga delegirati, ponašati se odgovorno i raditi pošteno. Upamtite da imate ulogu kao i svi drugi, stoga budite pošteni i na krivnju će se odgovoriti odgovorno. Često se preispitujte o svojim odlukama, shvatite svoju situaciju i kome dodjeljujete zadatke. Razmišljajte prije svega o krajnjem rezultatu, a ako morate, jasno iznesite svoje namjere od početka.
Upamtite da ste vi osoba ispred tima, vi ste odgovorni, zaštitite one koji su uz vas, vodite! Ako učinite nešto za svoj tim, a oni ne rade zajedno s vama, neće biti krivnje u trenutku neke kazne, jer od početka postoji dogovor između svih da obavljaju svoje dužnosti. Upoznajte s kim radite i istražite najbolje karakteristike svakog od njih, dajte ono što ljudi rade najbolje i najugodnije. Ne postoji posao koji se natječe s nečim što se radi iz čistog užitka.
Ovo su neki od načina na koje se možete nositi s krivnjom, uvijek istražujući pozitivne strane i djelujući na temelju odgovornosti i pravde. Važno je imati na umu da svatko mora slijediti svoj put i svoje određene uloge. Ako je vaše da vodite, činite to sa savješću. Vaš najveći neprijatelj bit će vaša vlastita krivnja.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.