Sve masovnija otpuštanja poduzimaju financijske institucije

Proces pregovaranja o kampanja plaća radnika u kategoriji banke - čiji je bazni dan mjesec rujan - još nije završila, kao ni potpisivanje Kolektivni ugovor o radu (CCT), ali bankari su se već vratili ulagati protiv radnika s još jednim valom masovnih otpuštanja.

Čitaj više: Mercedes-Benz predviđa masovna otpuštanja u Brazilu; znati zašto

vidi više

Kako besplatno dobiti svoj CNH u 2023.?

Nakon hakerskih napada Microsoft izdaje besplatne alate za...

Posljednjeg 12. rujna, bankari Banco Itaú/Unibanco objavili su outsourcing cijelog sektora Službe za korisnike (SAC) koji se nalazi u gradu Tatuapé, u São Pavao.

Radi se o oko 270 radnika koji će, prema informacijama stručnjaka, imati oko 120 dana da se presele u drugi prostor banke.

Poanta je da svi koji rade za Itaú/Unibanco znaju da je gotovo nemoguće dobiti posao u bilo kojem drugi dio ili područje aktivnosti u tvrtki, kao što su s njezinim osobljem ispunjena. Dakle, kada to razdoblje istekne i oni ne budu mogli ostvariti nikakvu preraspodjelu u banci, bit će – automatski – isključeni iz svojih funkcija u instituciji.

razumjeti mjeru

Vrijedno je naglasiti da je ono što zapravo stoji iza svih ovih vanjskih poslova u internim bankarskim sektorima politika bankara. Onaj koji ima za cilj povećati profit nauštrb otpuštanja radnika.

Potez zamjene efektivnog zaposlenika tvrtke - koji prima bolju plaću - iskoristit će za drugi čija naknada mora biti niža, bez prava zajamčenih i Kolektivnim ugovorom kategorije bankarstvo. Ovo, naravno, ako bude novih zapošljavanja, budući da je njihova trenutna politika da pokušavaju smanjiti osoblje, to je završilo preopterećivanjem onih koji rade. Na taj način profesionalac sada obavlja funkcije koje bi trebale biti raspoređene između dvije ili više osoba.

Podaci koje iz godine u godinu dobivamo o otpuštanjima relativno su zastrašujući. Tako da je moguće imati ideju, samo u razdoblju od 12 mjeseci, počevši od ožujka 2021. kontingent od oko 36.348 radnika ostao je bez posla u institucijama bankarstvo.

Još jedna vrlo važna točka koju treba komentirati je da se jedan od najozbiljnijih problema u vezi s otpuštanjima tiče načina na koji se provedeno, budući da su neke lažne tvrdnje bankara kojima se pokušava opravdati povećanje digitalnih kanala plaćanje. Međutim, vrlo je jednostavno primijetiti da se ništa od toga ne odvija. Samo ono građanin otići u poslovnicu banke. Zbog nedostatka osoblja za pomoć, stvaraju se ogromni redovi kupaca koji čekaju pomoć. Ljudi na kraju čekaju satima.

Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.

Važnost tjelesnih aktivnosti

Važnost tjelesnih aktivnosti

THE vježbanje tjelesne aktivnosti je nesumnjivo bitno za nas da povećamo naš Kvaliteta života. Br...

read more
Koračna konstrukcija grafa funkcije drugog stupnja

Koračna konstrukcija grafa funkcije drugog stupnja

U osnovnoj školi, funkcije su matematičke formule koje svaki broj u numeričkom skupu (domeni) pov...

read more
Aspekti stanovništva Paraíbe

Aspekti stanovništva Paraíbe

Smještena u sjeveroistočnoj regiji Brazila, država Paraíba teritorijalno se prostire na 56.469.46...

read more