Osjećaj pritužbe ili nezadovoljstva može biti prisutniji nego što se može zamisliti u radnom okruženju. Mnogi zaposlenici prijavljuju frustracija i nezadovoljstvo u svakodnevnom životu. Neki čak osjećaju da su iskorišteni. Nažalost, iskorištavanje nekih profesija ima mnogo oblika, tako da su šanse da se to stvarno događa.
Čitaj više: Svatko tko govori ove laži na poslu može dobiti otkaz s opravdanim razlogom.
vidi više
Majka obavještava školu da 4-godišnja kći, koja joj priprema ručak, može…
Princeza Charlotte 'nenamjerno' stvara probleme...
Studija pokazuje kako se zaposlenici osjećaju
Anketa Paychexa istraživala je percepciju tisuću profesionalaca o nekim bolnim točkama u radnom okruženju. Glavna osnova ove ankete povezana je sa zajedničkim radom, važnim čimbenikom na mnogim mjestima.
U tom je istraživanju gotovo 50% zaposlenika reklo da je često pomagalo svojim kolegama, a 22,9% ljudi učinilo je uslugu ne očekujući da će drugi uzvratiti. Ako žele da se pomoć „plaća“, 19,5% bi željelo da im kolega pokrije posao dok bili izvan ureda, ali 23,5% bi željelo da njihov partner obavi isti ili sličan zadatak u zamjena.
Osim toga, gotovo 60% vjeruje da ljudi ne uzvraćaju usluge, odnosno da vjeruju da su mnogo više pomogli nego što je njima pomoglo. 57% od 1000 ispitanika vjeruje da je od njih zatraženo da obave dodatni zadatak jer su bili "stručnjaci" ili "najbolji" u tome.
Rezultati možda nisu baš ohrabrujući.
Od sudionika, 83% smatralo je da su radili aktivnosti koje su izvan njihove pozicije normalno radno vrijeme, jer su te funkcije bile za ljude koji su otišli na godišnji odmor ili koji su neke zanemarili zadatak. Što se tiče spola, žene su češće nudile pomoć, no one su bile te koje su najviše nudile dati "kućanski uredski posao" ili manje važne zadatke koje drugi obično ne žele napraviti.
Također je važan podatak da su suradnici iz istog tima ili iz istog odjela bili skloniji iskorištavanju drugih. To najviše doživljavaju zaposlenici po satu. Unatoč prikupljenim informacijama, s vremena na vrijeme može biti korisno pomoći kolegi, ali kada nema reciprociteta... normalno je da se osjećamo kao da smo iskorišteni. To može učiniti okoliš toksičnim.
Dakle, ako imate posao, znajte da je važno osigurati da tvrtka bude sigurna i zdrava, jer bi to trebalo biti mjesto gdje se svi mogu čuti i poštovati.