Fenomen kakav dosad nismo vidjeli privlači pozornost: građani kreću u potragu za određenim posao, prezentiraju životopis i rečeno im je da su prekvalificirani za upražnjeno radno mjesto. Kao rezultat toga, oni na kraju nisu zaposleni.
Čitaj više: Mladi su i dalje isključeni s tržišta rada; kako to promijeniti?
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Ovakve situacije se s određenom učestalošću ponavljaju kod tzv. “superkvalificiranih stručnjaka” pa se povećao broj pritužbi na situaciju. Pratite čitanje i saznajte više o problemu s kojim se suočavaju ovi građani koji se trebaju vratiti na tržište rada, ali ne mogu.
Zašto se ovo događa?
Izraz "prekvalificirani" koristi se za one ljude koji imaju visoko obrazovanje, tečajeve i radno iskustvo, ali ne mogu pronaći posao. radno mjesto koje nudi pogodnosti koje su u skladu s njihovim znanjem i vještinama, pa se na kraju moraju prijaviti za mogućnosti koje su ispod njihovih "pravedan".
Problem je u tome što kada pokušaju proći kroz postupak za upražnjeno radno mjesto koje je "niže" od do sada prikupljenih kvalifikacija, na kraju čuju da su predobre za to mjesto, pa im se ne dopušta nastavak utrke, zbog čega ostaju nezaposleni. Još nije poznato zašto tvrtke potiču ovakvu praksu, budući da bi – u teoriji – kvalificiranija osoba trebala imati veću prednost pri odabiru.
Ono što se trenutno vjeruje, nakon velikog broja ovakvih situacija, jest da se to događa jer izvođači vjeruju da ljudi koji su na višoj razini vrhunska akademska i tehnička sprema napustit će to mjesto čim se pojavi nešto bolje, jer je riječ o puno jednostavnijim poslovima i to uzeti manje. Cijeli proces bi rezultirao troškom za tvrtku.
To je još uvijek istina, jer kada tvrtka odluči nekoga zaposliti, na kraju priznaje troškove ulaganja u tog zaposlenika. Stoga nema smisla da žele zaposliti ljude koji će – najvjerojatnije – htjeti otići tamo u potrazi za nečim što odgovara njihovim vještinama.
Prepreke s kojima se ti profesionalci suočavaju
Ti se građani na kraju moraju suočiti s nekoliko izazova, posebno usred ovog trenutnog scenarija rada koji se nalazi u Brazilu. Radnici koji traže priliku na kraju se izgube i ne znaju što bi doista trebali učiniti kako bi se ponovno uklopili u posao.
Profesionalci svih vrsta na kraju trpe posljedice zaostajanja tržišta.
Općenito, isto se odnosi na pojedince s nižom razinom kvalifikacija kojima treba predugo da dobiju posao ili na kraju propuste slobodno radno mjesto. važno zbog velike konkurencije, ali i za radnike s “viškom” kompetencija, budući da se slobodnih radnih mjesta na tržištu smanjuje s obzirom na broj najveća.
Posljedice ovakvog scenarija su višestruke, stoga je neophodno da se stručnjaci informiraju o temi.