Prema startupi sve više osvajaju svemir u Brazilu, a posljednjih godina privlače pažnju onih koji kreću na svoje putovanje u tržište rada.
Čini se da su mladi ljudi generacije Z pronašli afinitet prema ovoj vrsti posla, većinom kao priliku za posao, a neki čak i kao oblik ulaganja.
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Google razvija AI alat za pomoć novinarima u...
Taj se afinitet donekle razumije, budući da poslovni model ima puno veze s novom generacijom koja je vrlo prilagođena razvoju tehnologija, kreativnosti, inovativnosti i optimizmu. Čini se da odsutnost hijerarhije također odgovara ovoj skupini.
Mnogi startupi imaju mladi lideri, zbog čega se generacija još više poistovjećuje s tvrtkama, jer su njihovi lideri bliži njihovim idejama. Općenito, ovi mladi ljudi više su navikli na brz tempo i neposrednost, na što možda prijašnje generacije nisu baš navikle.
Neka su istraživanja pokazala da profil od generacija z mladosti, uvelike spajaju s poduzetništvom, te da zbog bliskosti s tehnološkim okruženjem mnogi od njih sanjaju o otvaranju vlastitog startupa.
Prema članku Identitet generacije Z u upravljanju startupima, mnogi su elementi pronađeni među mladim poduzetnicima. Među njima: impulzivnost, hrabrost, neposrednost, optimizam, sklonost izazovima, sposobnost multitaskinga i mnogi drugi.
Ali sav taj afinitet nije jamstvo uspjeha. Primjerice, prema podacima iz knjige investitora Alija Tamaseba, prosječna dob osnivača startupa koji su svojim poslovima dosegnuli milijarde dolara je 34 godine.
Ali ništa ne sprječava mlade da ulažu u svoje snove. Danas postoji nekoliko poticaja za one koji žele ići tim putem, a s toliko kvaliteta moguće je i uspjeti.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
