S promjenama na tržištu rada u posljednjih nekoliko godina, posebno s povećanjem tehnologije u svim područjima, stručnjaci su sve više izazovni i ponekad zamijenjeni s više mladi ljudi. Stoga je najveća briga starijih kako ne ostati bez posla generacija Z.
Čitaj više: C&A ima više od 4500 slobodnih radnih mjesta za privremene poslove
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Naučite kako ne izgubiti posao zbog generacije Z
Provjerite sada kako zadržati posao, bez brige o mlađoj konkurenciji, koja je dio generacije Z:
- Generacija Z
Generaciju Z čine osobe rođene od 1995. do 2010. godine, a njihova je posebnost posebna briga usmjerena na tjelesno i psihičko zdravlje, uz izbjegavanje izlaganja stalnim rizicima.
Nadalje, ovu novu generaciju – za razliku od starije generacije, ljudi rođenih 80-ih i 90-ih – čine mladi ljudi koji su radoholičari i koji se poslu predaju 100 posto.
Iz tog razloga možemo vidjeti da ljudi danas traže više financijske neovisnosti, postignuća dobara i stabilniji život, za razliku od starije generacije, kojoj su obitelj, djeca i dr. bili prioritet vrijednosti.
- Razlika generacije Z za tvrtke
Suočene s karakteristikama ove nove generacije, tvrtke su oduševljene jer traže više inovacija i zaposlenika koji su spremni u potpunosti se posvetiti rastu poslovanja.
Odnosno, osim inovacija, tehnologija, ideja i proaktivnost, tvrtke traže zaposlenike koji nose svoju košulju i koji se 100% posvećuju svojim projektima, a ova generacija to jako dobro zna.
- Kako zadržati posao?
Sada kada znate što ovu novu generaciju izdvaja, morat ćete donirati onoliko koliko i oni, uz to što je uvijek pozoran na novosti iz poslovnog svijeta i dostupan je za suradnju.
Komunikacija s mlađim ljudima također može uvelike doprinijeti da budete u toku i da razumijete kako se oni ponašaju.
Ne bojte se novoga, uvijek ulažite u ponovno otkrivanje sebe i otkrijte koliko dobri možete biti.
