Nova Educa je obrazovna konzultantska kuća koja će donijeti savjete kako bi mladi od malih nogu mogli naučite inovirati i postati poduzetnik, otkrivajući bezbroj mogućnosti za izgradnju budućnosti obećavajuće.
OFilm "Gospodin pripravnik" zaista je životna lekcija, počevši od koncepta da novi posao može biti veliki izazov, pogotovo za nekoga u mirovini. 70-godišnji udovac Ben Whittaker pokušava se vratiti u radnu snagu, koristeći prednosti priliku postati viši pripravnik na modnoj web stranici Julesa Ostina, voditelja i osnivača iz tvrtke. Savršen filmski scenarij koji donosi važne savjete koje bismo trebali procijeniti u životu, ali ovo nije samo za starije ljude, sigurno radi za mlade koji se trude započeti. karijera.
Osim cijele ove radnje, film se bavi i pitanjem žena u rukovodstvu, važnosti suživota između generacija, empatija i rad s ljudima koji nas inspiriraju i motiviraju da idemo još dalje daleko. Ima toliko lijepih poruka, ali smo odabrali nekoliko savjeta.
Pročitaj i: 3 važne stvari koje treba naučiti uz Netflix i Disney+
1. vodstvo i odgovornost
Jules je voditeljica koja svoje vodstvo svakodnevno provodi u djelo, motivirajući tim i doslovno podržavajući operaciju. Ovaj stil donosi koncepte koji su doveli tvrtku do sadašnje razine uspjeha, ali trpi smetnje uprave tako da se angažira izvršni direktor da preuzme tvrtku kao cjelinu. Ovaj izazov donosi nekoliko osjećaja koji se izravno suočavaju s donošenjem odluka vođa, sa situacijama za ili protiv njihove volje.
Nemoj sada stati... Ima još toga nakon reklame ;)
2. prilagođavanje okolini
Kada se Ben zaposli na programu pripravničkog staža "seniori", već je od prvog trenutka vidljivo da će mu to biti novi veliki izazov za život. U svoje vrijeme procjenjuje svoje ciljeve, ciljeve i kroz osobno iskustvo shvaća da je najveći izazov povezati se s ljudima. Ukratko, njegova karizma raste kada razumije ivažnost da podrži sljedeće a ne pokušavajući biti najučinkovitiji u aktivnostima.
3. timski rad
To je komična scena, ali jasno pokazuje predanost tima vodstvu. Grupa suradnika odlazi u kuću Julesine majke kako bi je spriječili da pristupi e-mailu koji je greškom poslan. Osim "spoilera" i da ova scena pojačava komičnu stranu filma, imamo primjer kako se vodstvo je stvarno motivirajuće i primjer za tim. Mogu li svi lideri usmjeriti svoje sljedbenike da rade ono što nije njihov posao?
Pročitaj i: 5 lekcija iz Netflixovog dokumentarca “The Playbook”
4. obitelj i posao
U tijeku priče dolazi do ocjene voditelja, umornog od tolikog posla i teškoća u održavanju ravnoteže između obitelji i profesije. Danas je to jedan od najvećih problema s kojima se rukovoditelji susreću, odnosno kako organizirati svoje vrijeme i kvalitetu života u najispravnijem formatu za svoje odgovornosti i ciljeve.
5. radi ono što voliš
I Jules i Ben se profesionalno ističu tijekom filma. Javljaju se primjeri predanosti poslu, odnosa s drugim zaposlenicima, razumijevanja potreba tvrtke i vrlo snažnog partnerstva između oba lika. Ali kad pogledamo cijeli film, jasno je koliko su motivirani su onim što rade i kako im se sviđa ono u što vjeruju. Ove razlike su vrlo važne za nastavak profesionalnog rasta i postizanje diferenciranih rezultata za svoju profesionalnu karijeru.
Autor New Educa
Nova Educa je obrazovno savjetovanje usmjereno na razvoj projekata u školama koji uključuju Apple tehnologiju, uz implementaciju iPada i obuku nastavnika. Osim toga, provodi i podcast Nova Educa Debate, s intervjuima o obrazovnom tržištu i BNCC-u o poduzetništvu i inovacijskim sadržajima. Imat ćemo nekoliko konzultanata koji će surađivati s ovom kolumnom, koju će voditi direktor inovacija, Carlos Coelho, Ljubitelj obrazovanja s iskustvom u multinacionalnoj, na Sveučilištu Singularity (Kalifornija), kao učitelj i menadžer škola; i imat ćemo Priscilu Coelho, operativnu direktoricu, specijalistu za obuku u obrazovnoj tehnologiji, kreativnost i inovativnost.