Menadžment je termin koji se koristi za označavanje uloge koordiniranja zaposlenika tvrtke u zadacima upravljanja timom.
Ovo je pojam izravno povezan s djelovanjem ili učinkom nadzora, koordiniranja aktivnosti unutar organizacije.
Obično se pojam menadžmenta odnosi i na skupinu zaposlenika na najvišoj razini tvrtke koji su odgovorni za koordinaciju resursa interni, predstavljaju tvrtku pred trećim stranama i kontroliraju ciljeve, odnosno uprava je također odgovorna za uspjeh ili neuspjeh poslovanje.
U ovom kontekstu poslovnog upravljanja, upravljanje je povezano s nekoliko pojmova povezanih s administracijom, poput upravljanja projektima, operacijama i upravljanjem lancem opskrbe.
U pravnoj sferi upravljanje je uobičajeni mandat u kojem je netko zadužen za upravljanje poslovima društva, sa širokim ovlastima za ispunjavanje ciljeva društvenog ugovora.
Pozvana je osoba koja je zadužena za ovu ulogu menadžer. Odgovoran je za funkcije planiranja, organiziranja, usmjeravanja i nadzora aktivnosti tvrtke. Mora doprinijeti dobrom upravljanju svojom sposobnošću vođenja, vođenja i koordiniranja tima.
Vrste upravljanja
U poslovnom upravljanju možemo prepoznati neke modele upravljanja koji najbolje odgovaraju stilu institucije. Jesu li oni:
upravljanje imovinom
To je vrsta menadžmenta u kojoj glavne i najvažnije pozicije preuzimaju sami vlasnici poduzeća
politički menadžment
U ovom su modelu rukovodeća mjesta povjerena drugim ljudima, putem pripadnosti i političke lojalnosti.
upravljanje prema ciljevima
Ovo je najuvriježeniji model u većini tvrtki. U ovoj vrsti upravljanja, bez obzira na položaj i hijerarhijsku razinu, svi surađuju kako bi se postigao cilj tvrtke.