आप संस्थागत अधिनियम की अवधि के दौरान सैन्य सरकारों द्वारा तैयार किए गए संवैधानिक बल के फरमान थे सैन्य तानाशाही. कुल मिलाकर, इस शासन के पहले पांच वर्षों में 17 अधिनियम जारी किए गए, और उन्होंने. के कार्य को पूरा किया वैधता की गारंटी, कानूनी दृष्टिकोण से, और एक तानाशाही के संस्थागतकरण की गारंटी सैन्य। इस पाठ में, हम पहले पांच संस्थागत कृत्यों का सारांश देखेंगे।
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संस्थागत कृत्यों को समझना
संस्थागत कृत्य संविधान की शक्ति के साथ फरमान थे और सैन्य तानाशाही की अवधि के दौरान की गई हिंसा और अवैधताओं को वैधता देने के लिए सेना द्वारा उपयोग किया जाता था। कुल मिलाकर जारी किया गया 17अधिनियमोंसंस्थागत1964 और 1969 के बीच।
ये कार्य सेना द्वारा एक effort बनाने के लिए एक बड़े प्रयास का हिस्सा थे कानूनी तंत्र जिसने तानाशाही को वैधता प्रदान की. उनके अलावा, इस अवधि के दौरान अन्य कानून जारी किए गए, जैसे कि 1967 का राष्ट्रीय सुरक्षा कानून और उसी वर्ष का प्रेस कानून। संस्थागत कृत्यों की ओर कार्य किया
कार्यपालिका की शक्तियों का विस्तार.यह विस्तार एक प्रतिरूपित तरीके से किया गया था, क्योंकि शक्तियों को दी गई थी संस्थागत कृत्यों के लिए अध्यक्ष केवल तभी मान्य होते हैं जब वे के पदानुक्रम के भीतर मान्य होते हैं सैन्य। इतिहासकार मार्कोस नेपोलिटानो के शब्दों में:
एक शासन से संरचित, राज्य के संरक्षक चरित्र की पुष्टि के लिए अधिनियम मौलिक थे सत्तावादी जो अपने चरित्र को खोने के जोखिम पर, राजनीतिक शक्ति के प्रयोग को निजीकृत नहीं करना चाहते थे ठीक से सैन्य। ताकि सेना सीधे राजनीतिक कमान का प्रयोग कर सके और कुछ एकता बनाए रख सके, इस प्रक्रिया में मौलिक, जिसे जारी माना जाता था, निरंकुशता को नियमित करना आवश्यक था और सत्ता का निजीकरण करना। राष्ट्रपति का अधिकार, इस परियोजना में एक प्रमुख व्यक्ति, उसकी स्थिति से उत्पन्न होना चाहिए सशस्त्र बलों के भीतर पदानुक्रमित संरचना […] और एक संस्थागत मानदंड जो इस पर संरक्षण का समर्थन करेगा सिस्टम […]|1|.
इसलिए, संस्थागत कृत्यों की प्रक्रिया में मौलिक थे तानाशाही का संस्थागतकरण सैन्य, चूंकि यह उनके माध्यम से था कि सत्तावाद की स्थिति से संक्रमण किया गया था, आतंकवाद के अस्तित्व द्वारा चिह्नित, पूर्ण दमन की स्थिति की ओर कुछ स्वतंत्रताओं का रखरखाव राज्य का। संक्षेप में, यह संस्थागत कार्य थे जिन्होंने ब्राजील में तानाशाही की हिंसा को समेकित किया।
अधिनियमों के माध्यम से तानाशाही के कानूनी सुदृढ़ीकरण की प्रक्रिया को 9 अप्रैल, 1964 को जारी संस्थागत अधिनियम संख्या 1 की शुरूआत में देखा जा सकता है। इस डिक्री में निम्नलिखित अंश शामिल थे:
विजयी क्रांति संविधान सत्ता के प्रयोग में ही निवेश करती है। यह लोकप्रिय चुनाव या क्रांति द्वारा प्रकट होता है। यह संविधान शक्ति का सबसे अभिव्यंजक और सबसे क्रांतिकारी रूप है। इस प्रकार, विजयी क्रांति, एक संविधान शक्ति के रूप में, स्वयं को वैध बनाती है। यह पिछली सरकार को हटा देता है और नई सरकार बनाने की क्षमता रखता है। इसमें नियामक शक्ति निहित है, जो संविधान शक्ति में निहित है। यह अपनी जीत से पहले मानदंडों द्वारा सीमित किए बिना कानूनी मानदंड जारी करता है।|2|.
यह अंश यह प्रदर्शित करने का प्रबंधन करता है कि सत्ता में सेना क्या थी: संस्थागत अधिनियम ने केवल इस धारणा को मजबूत किया कि उनकी शक्ति थी खुद से व्युत्पन्न और कानूनी मानदंडों को संपादित किया गया क्योंकि सेना की शक्ति कानूनों द्वारा सीमित नहीं की जा सकती थी निम्न से पहले 1964 तख्तापलट.
मुख्य संस्थागत अधिनियम
मुख्य संस्थागत अधिनियम 1964 और 1968 के बीच जारी किए गए पहले पांच थे, क्योंकि उनके माध्यम से, शासन के संस्थागतकरण का निर्माण किया गया था। उनमें से, संस्थागत अधिनियम संख्या 5 सबसे प्रसिद्ध था क्योंकि इसने सैन्य तानाशाही की सबसे बड़ी हिंसा के क्षण की शुरुआत की, प्रसिद्ध "साल पुरानामेंनेतृत्व”.
संस्थागत अधिनियम संख्या 1
हे पहला संस्थागत अधिनियम पर जारी किया गया था 9 अप्रैल, 1964, तख्तापलट के ठीक बाद जो नीचे लाया गया जोआओ गौलार्ट राष्ट्रपति पद के। इसमें, जैसा कि हम पहले ही देख चुके हैं, सेना ने खुद को अपनी शक्ति के वैधीकरणकर्ताओं की स्थिति में रखा, जिसमें AI-1 वह साधन था जिसके द्वारा वे अनियमित कार्यों का कानूनी आधार हटाया ऐसा हुआ और अब भी होगा।
इस संस्थागत अधिनियम के माध्यम से, हम्बर्टो कैस्टेलो ब्रैंको की सरकार प्रदर्शन करने के लिए कानूनी अनुमति थी नागरिकों की कैद जांच के माध्यम से जाना जाता है पुलिस-सैन्य पूछताछ, या आईपीएम। इन लोगों को फ़ुटबॉल स्टेडियम जैसे अस्थायी स्थानों में कैद किया गया था, और अनुमानित 50,000 लोगों को आईपीएम के माध्यम से गिरफ्तार किया गया था।|3|.
इसके अलावा, AI-1 ने शर्तों को बढ़ावा देने के लिए सुविधा प्रदान की सिविल सेवा में शुद्ध. इसके परिणामस्वरूप कई लोगों की बर्खास्तगी और अनिवार्य सेवानिवृत्ति हुई। इन उपायों (नागरिकों की जेल और सिविल सेवकों के शुद्धिकरण) का उद्देश्य था "स्वच्छ"ब्राज़ीलियाई समाज और राजनीतिकरण करना वे सभी जो तानाशाही का विरोध कर सकते थे, विशेष रूप से वे जो केंद्र-बाएं और बाएं थे।
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संस्थागत अधिनियम संख्या 2
हे संस्थागत अधिनियम संख्या 2 पर जारी किया गया था 27 अक्टूबर 1965 और एक संकेत है कि तानाशाही एक तेजी से सत्तावादी शासन को लागू करने की ओर बढ़ रही थी। उस समय, 1964 के तख्तापलट का समर्थन करने वाले कई रूढ़िवादी तानाशाही से टूट गए क्योंकि इस अधिनियम ने अधिक स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया कि सेना सत्ता को आत्मसमर्पण करने के लिए तैयार नहीं थी।
इस अधिनियम की प्रस्तावना में, निम्नलिखित वाक्य लिखा गया था: “यह नहीं कहा गया था कि क्रांति थी, लेकिन यह है कि यह है और जारी रहेगी। तो इसकी संविधान शक्ति समाप्त नहीं हुई है, इतनी ही क्रांतिकारी प्रक्रिया स्वयं है, जिसे अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए गतिशील होना पड़ता है।"|4|. यहां सेना की सत्ता नहीं छोड़ने की मंशा साफ तौर पर जाहिर की गई थी।
एआई-2 के माध्यम से, राष्ट्रपति की शक्तियों को मजबूत किया गया है, उदाहरण के लिए, 10 वर्षों तक किसी भी नागरिक के राजनीतिक अधिकारों का शिकार करने में सक्षम होने के साथ। इसके अलावा, राजनीतिक दलों को भंग कर दिया गया था, अप्रत्यक्ष रूप से होने लगे राष्ट्रपति चुनाव presidential, जिसने उदारवादियों जैसे समूहों को गहरा नाखुश किया।
एआई-2 को लागू करते हुए, 20 नवंबर, 1965 को पूरक अधिनियम संख्या 4 जारी किया गया, जिसने निर्धारित किया: ब्राजील में राजनीतिक दलों के अस्तित्व के लिए स्थितियां, का अस्तित्व बना रही हैं केवल दो राजनीतिक दल. ये दल थे राष्ट्रीय नवीकरण गठबंधन, थे अखाड़ा, और ब्राजीलियाई लोकतांत्रिक आंदोलन, the एमडीबी.
संस्थागत अधिनियम संख्या 3 और संख्या 4
हे ऐ-3 दिन जारी किया गया था 5 फरवरी, 1966, और उसके साथ यह स्थापित किया गया था कि राज्यपालों का चुनाव होगा अप्रत्यक्ष, जैसा कि राष्ट्रपति चुनाव पहले से ही था। जहां तक राजधानियों के सिटी हॉल की बात है, तो मानदंड नियुक्ति होगी। राजधानियों के महापौरों की नियुक्ति राज्यपालों द्वारा की जाएगी और उन्हें प्रत्येक राज्य की विधान सभा का अनुमोदन पारित करना होगा।
हे एआई-4 पर जारी किया गया था 7 दिसंबर, 1966, और इसके माध्यम से, तानाशाही ने a. के विस्तार का आह्वान किया नया संविधान को प्रतिस्थापित करने के लिए 1946 संविधान, जो अभी भी लागू था, लेकिन जिसमें पिछले संस्थागत कृत्यों के कारण कई बदलाव हुए थे। एआई-4 के बाद, 1967 संविधान.
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संस्थागत अधिनियम संख्या 5
यह संस्थागत अधिनियम था सबसे अच्छा ज्ञात जिन्हें तानाशाही ने डाउनलोड किया था। उन्होंने सेना के संस्थागतकरण को मजबूत किया और एक दमनकारी शासन स्थापित किया जिसने इसकी गारंटी दी ब्राजील के नागरिकों के उत्पीड़न और दमन के लिए उपकरणों का विस्तार. एआई-5 के माध्यम से अवैध कार्यों, जैसे यातना, को प्रोत्साहन मिला।
13 दिसंबर, 1968 को संस्थागत अधिनियम संख्या 5 जारी किया गया था अर्तुर दा कोस्टा ई सिल्वा की सरकार. यह उस वर्ष ब्राजील में सामाजिक और राजनीतिक संदर्भ का परिणाम था और सेना के विस्तार के उद्देश्य को पूरा किया शासन बंद. इस वर्ष के प्रदर्शनों द्वारा चिह्नित किया गया था कर्मी तथा छात्रों.
सेना द्वारा इन आंदोलनों का दमन बहुत बड़ा था, जब तक कि वर्ष के दूसरे भाग में, राजनीतिक हलकों में विरोध के प्रदर्शन होने लगे। एआई -5 के फरमान के लिए ट्रिगर एमडीबी डिप्टी द्वारा दिए गए दो भाषण माने जाते हैं मार्सियो मोरेरा अल्वेस, 2 और 3 सितंबर, 1968 को।
उन्होंने लोगों से समारोह का बहिष्कार करने का आह्वान किया 7 सितंबर September और सेना पर अत्याचारियों का अड्डा होने का आरोप लगाया। सेना ने इसे शासन को बंद करने के औचित्य के रूप में इस्तेमाल किया, क्योंकि राष्ट्रीय कांग्रेस में डिप्टी ने सरकार द्वारा मुकदमा चलाने के लिए डिप्टी के लिए अनुमति देने से इनकार कर दिया था। हालाँकि, एंटोनियो डेल्फ़िम नेट्टो, कोस्टा ई सिल्वा सरकार के एक सदस्य ने, वर्षों बाद स्वीकार किया कि मार्सियो मोरेरा के भाषण को तानाशाही के ठोस कार्यान्वयन के बहाने के रूप में इस्तेमाल किया गया था।
एआई -5 कठिन था और गणतंत्र के राष्ट्रपति की शक्तियों का गंभीर रूप से विस्तार किया। इस अधिनियम के सबसे महत्वपूर्ण उपायों में से एक का अंत था बन्दी प्रत्यक्षीकरण "राष्ट्रीय सुरक्षा" के खिलाफ अपराधों के लिए। इसने सेना को भारी शक्तियाँ प्रदान कीं और कैदियों को सरकारी जेलों में अधिक समय तक यातना देना संभव बना दिया। यदि आप ब्राजील के इतिहास के इस काले काल के बारे में अधिक जानना चाहते हैं, तो पढ़ें: संस्थागत अधिनियम संख्या 5.
ग्रेड
|1| नेपोलियन, मार्कोस। 1964: सैन्य शासन का इतिहास। साओ पाउलो: प्रसंग, २०१६। पी 80.
|2| संस्थागत अधिनियम संख्या 1. एक्सेस करने के लिए, क्लिक करें यहाँ पर.
|3| श्वार्कज़, लिलिया मोरित्ज़ और स्टार्लिंग, हेलोइसा मुर्गेल। ब्राज़िल: एक जीवनी। साओ पाउलो: कम्पैनहिया दास लेट्रास, २०१५। पी 456.
|4| संस्थागत अधिनियम संख्या 2. एक्सेस करने के लिए, क्लिक करें यहाँ पर.
छवि क्रेडिट
[1] एफजीवी/सीपीडीओसी
डेनियल नेवेस द्वारा
इतिहास के अध्यापक
स्रोत: ब्राजील स्कूल - https://brasilescola.uol.com.br/historiab/atos-institucionais.htm