चूंकि इसे 1990 के दशक की शुरुआत में लॉन्च किया गया था, सतत भुगतान लाभ (बीपीसी) ने सूची में एक प्रमुख भूमिका निभाई है। सहायता तंत्र ब्राजीलियाई।
यह लाभ, जिसकी प्रकृति सहायता है न कि सामाजिक सुरक्षा, अधिक उम्र के लोगों के लिए है 65 वर्ष के व्यक्ति जो सामाजिक असुरक्षा की स्थिति में हैं और उन्होंने कभी भी इसमें योगदान नहीं दिया है पेंशन.
और देखें
आराम और अर्थव्यवस्था: अच्छे से रहने और काम करने के लिए 5 देश
व्हाट्सएप पर भूरे दिल वाले इमोजी का क्या मतलब है?
(छवि: प्रकटीकरण)
इसके अलावा, जिन लोगों ने यह साबित कर दिया है कि उन्होंने काम करने की क्षमता खो दी है बीमारियाँ बीपीसी के माध्यम से "सेवानिवृत्ति" का सहारा ले सकती हैं, जो पेंशन से अलग है पारंपरिक।
क्या बीपीसी प्राप्त करने वाला कोई व्यक्ति 13वें वेतन का हकदार है?
नहीं, दुर्भाग्य से बीपीसी इसके भुगतान का प्रावधान नहीं करता है 13वां वेतन, या क्रिसमस बोनस, जैसा कि लाभ भी ज्ञात है।
इसका कारण इस लाभ की प्रकृति है, जो सहायता है न कि सामाजिक सुरक्षा, जैसा कि पहले बताया गया है।
13वीं का भुगतान केवल श्रमिकों, सेवानिवृत्त लोगों और पेंशनभोगियों द्वारा अपनी कमाई निकालते समय मासिक रूप से किए गए सामाजिक सुरक्षा योगदान के कारण संभव है। वहां से, मूल्य की गणना की जाती है और भत्ता वार्षिक भुगतान से जुड़ा होता है।
विपरीत दिशा में, सतत भुगतान लाभ एक निश्चित न्यूनतम आय सहायता, एक "सरकारी अनुग्रह" के रूप में काम करता है जिसका उद्देश्य सामाजिक रूप से कमजोर लोगों के जीवन को सम्मानजनक बनाना है।
आज तक, किसी भी बिल या अनंतिम उपाय ने बीपीसी के लिए तेरहवें प्रकार के निर्माण का प्रस्ताव नहीं दिया है।
इतिहास और मानव संसाधन प्रौद्योगिकी में स्नातक। लिखने का शौक रखते हुए, आज वह एक वेब कंटेंट राइटर के रूप में पेशेवर रूप से काम करने का सपना देखते हैं, कई अलग-अलग क्षेत्रों और प्रारूपों में लेख लिखते हैं।