टेलरवाद से संबंधित निम्नलिखित आठ प्रश्नों के उत्तर देकर अपने ज्ञान का आकलन करें। उत्तर पुस्तिका की जाँच करने के बाद, विषय के बारे में किसी भी संदेह को दूर करने के लिए टिप्पणियाँ पढ़ें।
प्रश्न 1
उद्योग में टेलरवाद का मुख्य उद्देश्य क्या है?
a) कारखानों में श्रमिकों की संख्या कम करें।
ख) उत्पादन प्रक्रिया में श्रमिकों की स्वायत्तता बढ़ाएँ।
ग) उद्योग के विभिन्न क्षेत्रों के बीच सहयोग को बढ़ावा देना।
घ) उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन क्षमता में वृद्धि।
ई) बाजार परिवर्तनों के प्रति कारखानों के लचीलेपन और अनुकूलन क्षमता को बढ़ाना।
सही उत्तर अक्षर d है) उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार और उत्पादन क्षमता में वृद्धि।
उद्योग में टेलरवाद का मुख्य उद्देश्य उत्पादन प्रक्रिया में अधिक दक्षता और उत्पादकता प्राप्त करना है। यह कार्यों के विश्लेषण और उपविभाजन के माध्यम से छोटे और सरल चरणों में किया जाता है, जिसका उद्देश्य उपयोग किए गए समय और संसाधनों को अनुकूलित करना है। इसके अलावा, टेलरिज्म उत्पादन चरणों के सख्त नियंत्रण, कार्य विधियों के मानकीकरण और श्रमिकों के प्रशिक्षण के माध्यम से उत्पादों की गुणवत्ता में सुधार करना चाहता है।
प्रश्न 2
(एनीम) एक लचीला-समय कार्यकर्ता काम की जगह को नियंत्रित करता है, लेकिन प्रक्रिया पर अधिक नियंत्रण हासिल नहीं कर पाता है। इस बिंदु पर, कई अध्ययनों से पता चलता है कि कार्य पर्यवेक्षण अक्सर उपस्थित लोगों की तुलना में कार्यालय से अनुपस्थित लोगों के लिए अधिक होता है। कार्य भौतिक रूप से विकेंद्रीकृत है, और कार्यकर्ता पर शक्ति अधिक प्रत्यक्ष है।
सेनेट, आर. चरित्र का क्षरण: नए पूंजीवाद के व्यक्तिगत परिणाम। रियो डी जनेरियो: रिकॉर्ड, 1999 (अनुकूलित)।
टेलरिज्म और फोर्डिज्म की विशेषता वाले कार्य संगठन की तुलना में, पाठ में विश्लेषण की गई समय की अवधारणा यह मानती है कि
ए) सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग श्रम संबंधों को लोकतांत्रिक बनाने के लिए किया जाता है।
बी) नौकरशाही संरचनाओं को कंपनी से घरेलू स्थान पर स्थानांतरित किया जाता है।
ग) पेशेवर योग्यता से आउटसोर्सिंग प्रक्रियाओं में सुधार होता है।
घ) कार्यात्मक विशेषज्ञता को महत्व देकर ट्रेड यूनियन संगठन मजबूत होते हैं।
ई) नियंत्रण तंत्र को प्रक्रियाओं से कार्य परिणामों की ओर ले जाया जाता है।
सही उत्तर अक्षर है ई) नियंत्रण तंत्र को प्रक्रियाओं से कार्य परिणामों की ओर ले जाया जाता है।
टेलरिज्म की मुख्य विशेषताओं में से एक उत्पादन के निरंतर नियंत्रण और अवलोकन के साथ मानकीकृत और सरलीकृत प्रक्रियाओं का अनुप्रयोग है। टेलर के अनुसार, ये प्रक्रियाएँ उत्पाद की गुणवत्ता की गारंटी देती हैं और उत्पादन प्रक्रिया में तेजी लाती हैं।प्रश्न 3
टेलरिज़्म, जिसे वैज्ञानिक प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है, 20वीं सदी की शुरुआत में इंजीनियर फ्रेडरिक टेलर द्वारा विकसित कार्य संगठन की एक प्रणाली थी। इस प्रबंधन पद्धति का मुख्य उद्देश्य कार्यों के विश्लेषण और नियंत्रण के वैज्ञानिक तरीकों के अनुप्रयोग के माध्यम से उद्योगों में दक्षता और उत्पादकता बढ़ाना था।
क) कार्यकर्ताओं के बीच टीम वर्क और सहयोग को महत्व देना।
बी) श्रमिक स्वायत्तता को बढ़ावा देने के लिए श्रम विभाजन में कमी।
ग) कारखानों में स्वचालन और रोबोटीकरण तकनीकों का कार्यान्वयन।
घ) प्रबंधकों और इंजीनियरों द्वारा निर्णयों और कार्य नियंत्रण का केंद्रीकरण।
ई) श्रमिकों की ओर से रचनात्मकता और नवीनता को प्रोत्साहन।
सही उत्तर अक्षर d) प्रबंधकों और इंजीनियरों द्वारा निर्णयों और कार्य नियंत्रण का केंद्रीकरण है।
टेलरिज्म में, प्रबंधक कार्यों की योजना बनाने और व्यवस्थित करने के लिए जिम्मेदार होते हैं, जबकि श्रमिकों को उन्हें पूर्व निर्धारित निर्देशों के अनुसार निष्पादित करना होता है। लक्ष्य दक्षता और उत्पादकता को अधिकतम करना है, इसलिए प्रबंधक बौद्धिक कार्य के प्रभारी हैं, जबकि कर्मचारी शारीरिक कार्य का ध्यान रखते हैं।
प्रश्न 4
(एनीम 2014) काम के टेलरिस्ट वैज्ञानिक संगठन की शुरूआत और फोर्डिज्म के साथ इसका संलयन समाप्त हो गया कई दशकों में कार्य प्रक्रिया के पूंजीवादी युक्तिकरण के सबसे उन्नत रूप का प्रतिनिधित्व करते हैं 20 वीं सदी।
एंट्यून्स, आर. काम का अर्थ: काम की पुष्टि और खंडन पर निबंध। साओ पाउलो: बोइटेम्पो, 2009 (अनुकूलित)।
कार्य संगठन के इस मॉडल का उद्देश्य औद्योगिक उत्पादन प्रक्रिया में अधिकतम दक्षता प्राप्त करना है, जिसके लिए,
ए) आउटसोर्सिंग को बढ़ावा देते हुए क्षैतिज उत्पादन संरचनाओं को अपनाता है।
बी) योग्य, बहुमुखी और मांग में उतार-चढ़ाव में सक्षम श्रमिकों की आवश्यकता है।
ग) छोटे पैमाने पर उत्पादन करता है, जिससे स्टॉक कम रहता है और मांग बढ़ती रहती है।
घ) उत्पाद के निर्माण में पूरक, खंडित और दोहराव वाले कार्यों में उत्पादन को विघटित करता है।
ई) श्रमिकों को कार्य दिवस का विस्तार देता है ताकि वे अपने कार्यों को करने की गति को परिभाषित कर सकें।
सही उत्तर अक्षर d है) उत्पाद के निर्माण में पूरक, खंडित और दोहराव वाले कार्यों में उत्पादन को विघटित करता है।
यह कार्य संगठन मॉडल उत्पादन प्रक्रिया को विशेष चरणों में विभाजित करके अधिकतम उत्पादन दक्षता चाहता है। प्रत्येक श्रमिक एक विशिष्ट और दोहराव वाला कार्य करता है, ताकि उत्पादन स्वयं अधिक तेज़ी से और कुशलता से किया जा सके।
प्रश्न 5
टेलरवाद, जिसे वैज्ञानिक प्रबंधन के रूप में भी जाना जाता है, 20वीं सदी की शुरुआत में फ्रेडरिक टेलर द्वारा विकसित एक कार्य संगठन मॉडल था। इस प्रणाली का मुख्य उद्देश्य कार्यों के विभाजन और विशेषज्ञता के माध्यम से उद्योगों में दक्षता और उत्पादकता बढ़ाना था।
टेलरिज्म के संदर्भ में, उस विकल्प का चयन करें जो कार्य संगठन के इस मॉडल की केंद्रीय विशेषता से मेल खाता हो:
क) व्यक्तिगत कौशल के अनुसार कार्यों का विभाजन और विशेषज्ञता।
ख) श्रमिकों की स्वायत्तता और रचनात्मकता को महत्व देना।
ग) निर्णय लेने में कर्मचारियों की भागीदारी को प्रोत्साहित करना।
घ) श्रमिकों की गतिविधियों पर नियंत्रण और पर्यवेक्षण में कमी।
ई) श्रमिकों के कार्यों और जिम्मेदारियों का लचीलापन।
सही उत्तर अक्षर a) व्यक्तिगत कौशल के अनुसार कार्यों का विभाजन और विशेषज्ञता है।
टेलरवाद ने गतिविधियों को सरल, दोहराव वाले चरणों में विभाजित करके औद्योगिक उत्पादन की दक्षता को अधिकतम करने की मांग की। प्रत्येक कार्यकर्ता अपने कौशल और दक्षता के अनुसार एक विशिष्ट कार्य के लिए जिम्मेदार होगा, जिससे इस गतिविधि में अधिक निपुणता और सुधार हो सकेगा। श्रम के इस विभाजन का उद्देश्य उत्पादन समय को अनुकूलित करना, अनावश्यक आंदोलनों को खत्म करना और उत्पादकता में वृद्धि करना है।प्रश्न 6
(एनीम) औद्योगिक कार्य को तर्कसंगत बनाने की एक और महत्वपूर्ण विधि उत्तरी अमेरिकी इंजीनियर फ्रेडरिक विंसलो टेलर द्वारा विकसित अध्ययनों के लिए तैयार की गई थी। उनकी मूलभूत चिंताओं में से एक पुरुषों और मशीनों की उत्पादक क्षमता को उनके अधिकतम स्तर तक पहुंचाने के तरीके तैयार करना था। इस उद्देश्य से, उनका मानना था कि विस्तृत वैज्ञानिक अध्ययन को उन समस्याओं का मुकाबला करना चाहिए जो उत्पादन में वृद्धि को रोकती हैं।
टेलरिज्म और फोर्डिज्म। यहां उपलब्ध है: www.brasilescola.com। 28 फरवरी को एक्सेस किया गया। 2012.
20वीं सदी की शुरुआत में टेलरिज्म ने खुद को एक महत्वपूर्ण उत्पादक मॉडल के रूप में प्रस्तुत किया, जिसने उत्पादन के संगठन और सामाजिक जीवन के संगठन में भी परिवर्तन किए। उनकी पद्धति द्वारा लाया गया तकनीकी नवाचार था
a) छोटे औद्योगिक संयंत्रों में न्यूनतम स्टॉक का उपयोग।
बी) कमजोर मांग-संचालित उत्पादन विशिष्ट बाजार क्षेत्रों की सेवा करता है।
ग) बर्बादी से बचने के लिए काम का समय और सख्त नियंत्रण।
घ) कर्मचारियों के बीच संबंधों को मजबूत करने के लिए कारखाने के भीतर पदानुक्रम का लचीलापन।
ई) उन श्रमिकों की बहुमुखी प्रतिभा जिन्होंने एक ही पाली में विविध कार्य करना शुरू कर दिया।
सही उत्तर अक्षर c है) बर्बादी से बचने के लिए समय और काम पर सख्त नियंत्रण।
टेलर ने इस विचार का बचाव किया कि काम करने के समय और तरीकों को मानकीकृत और सटीक रूप से नियंत्रित किया जाना चाहिए। समय के माध्यम से, प्रत्येक कार्य को करने के लिए आवश्यक समय निर्धारित करना, उत्पादन मानकों की स्थापना करना संभव था जिनका श्रमिकों को पालन करना चाहिए।
प्रश्न 7
टेलरिज़्म 20वीं शताब्दी में उद्योगों में व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली एक कार्य संगठन पद्धति थी। हालाँकि इससे उत्पादन दक्षता में प्रगति हुई, लेकिन यह आलोचना और सवाल का भी निशाना बना। टेलरवाद की मुख्य आलोचनाओं में से एक है:
क) श्रमिकों की विशेषज्ञता की कमी, जो उत्पादन प्रक्रिया में केवल प्रतिस्थापन योग्य हिस्से बन गए।
बी) निर्णयों का अत्यधिक केंद्रीकरण, श्रमिकों को उत्पादन प्रबंधन में भाग लेने से रोकना।
ग) श्रमिकों की रचनात्मकता और नवाचार को प्रोत्साहित करना, जो प्रक्रिया के मानकीकरण से समझौता कर सकता है।
घ) उत्पादन लागत में कमी, जिसके परिणामस्वरूप श्रमिकों के लिए बेहतर कार्य परिस्थितियाँ प्राप्त होंगी।
ई) श्रमिकों की स्वायत्तता को महत्व देना, उन्हें काम की गति और परिस्थितियों पर अधिक नियंत्रण की अनुमति देना।
सही उत्तर है अक्षर बी) निर्णयों का अत्यधिक केंद्रीकरण, श्रमिकों को उत्पादन प्रबंधन में भाग लेने से रोकना।
टेलरिज्म की केंद्रीय विशेषताओं में से एक प्रबंधक और कार्यकर्ता की भूमिका के बीच अलगाव है। जैसा कि प्रबंधन के पद इस बारे में सोचते हैं कि काम कैसे किया जाएगा, श्रमिकों को अक्सर निर्णय लेने में कोई आवाज़ नहीं होती है।प्रश्न 8
टेलरवाद की मुख्य आलोचनाओं में से एक श्रमिकों के प्रति इसके दृष्टिकोण से संबंधित है। कार्य को व्यवस्थित करने की इस पद्धति का एक परिणाम यह था:
क) श्रमिकों की स्वायत्तता और रचनात्मकता को महत्व देना, उत्पादन प्रक्रिया में नवाचार को प्रोत्साहित करना।
बी) काम का अमानवीयकरण, श्रमिकों को केवल खंडित और दोहराए जाने वाले कार्यों को पूरा करने वाले लोगों तक सीमित कर दिया गया।
ग) यूनियनों और श्रमिक आंदोलनों को मजबूत करना, जिन्होंने बेहतर कामकाजी परिस्थितियों के लिए संघर्ष किया।
घ) एक सहयोगी कार्य वातावरण का निर्माण, जहां श्रमिकों की निर्णयों में अधिक भागीदारी थी।
ई) काम के घंटों में कमी और श्रमिकों के वेतन में वृद्धि के साथ कामकाजी परिस्थितियों में सुधार।
सही उत्तर है अक्षर बी) काम का अमानवीयकरण, जिसमें श्रमिक केवल खंडित और दोहराव वाले कार्य करने वाले बनकर रह गए हैं।
चूंकि श्रमिकों के पास अपने कार्यों पर निर्णय लेने की शक्ति नहीं होती है और वे लंबी और दोहराव वाली पाली में काम करते हैं, इसलिए उनका असंतुष्ट और हतोत्साहित होना असामान्य नहीं है।
विषय का अध्ययन करने के लिए, यहां जाएं:
- टेलरिज्म
- खिलौनावाद
- फ़ोर्डिज्म
- वोल्विज़्म
- उद्योग क्या है?
- दूसरी औद्योगिक क्रांति
- औद्योगिक क्रांति के चरण
- औद्योगिक क्रांति के परिणाम
मार्केस, विनीसियस. टेलरिज़्म के बारे में प्रश्न (विस्तारित उत्तर सहित)।सब मायने रखता है, [रा।]. में उपलब्ध: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. यहां पहुंचें:
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