तीन अस्थायी शिक्षकों का अनुबंध नवीनीकरण न होने और शिक्षकों की अनुपलब्धता। 11 को रद्द करने के लिए साओ पाउलो विश्वविद्यालय (ईसीए-यूएसपी) के स्कूल ऑफ कम्युनिकेशंस एंड आर्ट्स द्वारा यह स्पष्टीकरण प्रस्तुत किया गया था। साओ पाउलो विश्वविद्यालय के शिक्षक संघ के अनुसार, इस सेमेस्टर (2H23) दृश्य कला पाठ्यक्रम के विषय (Adusp).
विषयों के निलंबन की घोषणा से कुछ समय पहले, दृश्य कला अध्यक्ष के छात्र, अन्य ईसीए पाठ्यक्रमों और अन्य विश्वविद्यालय इकाइयों से स्थिति की निंदा करने और यूनिट और रेक्टरी की दिशा से उपायों की मांग करने के उद्देश्य से, इस महीने की आखिरी 9 तारीख को एक प्रदर्शन को बढ़ावा दिया, पाठ्यक्रम के महत्व पर प्रकाश डालते हुए एक खुला पत्र प्रकाशित करने के अलावा, पिछली यूएसपी प्रवेश परीक्षा में 12वीं सबसे लोकप्रिय, प्रति 31 उम्मीदवार रिक्ति
और देखें
शोधकर्ताओं ने देश में 2,000 साल से अधिक पुराने सिक्के खोजे...
विशेष शिक्षा समावेशन को आगे बढ़ाने के लिए समेकन की आवश्यकता है
छात्रों के पत्र में कहा गया है कि "यूएसपी में विजुअल आर्ट्स जैसे पाठ्यक्रम में प्रोफेसरों की भर्ती की कमी नई प्रतिभाओं को विकसित करने के अवसरों को सीमित करती है, क्योंकि अभी भी संस्थान की प्रतिष्ठा और छात्रों, साझेदारियों और प्रासंगिक परियोजनाओं को आकर्षित करने की इसकी क्षमता से समझौता किया जाता है, एक योग्य और स्थिर संकाय के रखरखाव से समझौता किया जाता है, विश्वविद्यालय में शिक्षण की गुणवत्ता के लिए महत्वपूर्ण है और अपनी शुरुआत से ही सांस्कृतिक और कलात्मक समुदाय से जुड़ा हुआ है, इससे जुड़े पेशेवरों के प्रशिक्षण में मौलिक भूमिका निभा रहा है। क्षेत्र"।
शिक्षण स्टाफ को बदलने में आने वाली कठिनाइयों पर टिप्पणी करते समय, पाठ्यक्रम समन्वयक, जोआओ मूसा, नियुक्ति के लिए परिभाषित मानदंडों की ओर इशारा करते हैं। पेशेवरों की संख्या में गिरावट के लिए जिम्मेदार कारकों में से एक प्रोफेसर हैं, क्योंकि अनंतिम अनुबंधों की अधिकतम अवधि दो होती है साल। इस अवधि के अंत में, नए स्थानापन्नों को नियुक्त करने के लिए एक नई निविदा आयोजित की जाती है।
स्थायी कर्मचारियों के मामले में, जो पूर्णकालिक काम करते हैं, मूसा बताते हैं कि हाल के वर्षों में प्रतिस्थापन में गिरावट आई है। “यूएसपी ने वादा किया था कि वह पिछले चार वर्षों में खोए गए 80% प्रोफेसरों की जगह लेगा। अब, जिनके पास पहले से ही एक कम शिक्षक था, केवल 80% को बदलने से एक और छेद उत्पन्न हो जाता है। उन्होंने इन शिक्षकों की डिलीवरी में देरी की, जिन्हें पिछले साल आना चाहिए था, इस साल”, उन्होंने निष्कर्ष निकाला।
