ऐसे मामले देखना बिल्कुल भी असामान्य नहीं है जिनमें श्रमिक अपनी कार्य गतिविधियों के परिणामस्वरूप होने वाली बीमारियों से प्रभावित हो जाते हैं। इन मामलों में, विकलांगता सेवानिवृत्ति की गारंटी है, क्योंकि नागरिक स्थायी रूप से या आंशिक रूप से अपने पेशे का अभ्यास जारी रखने में असमर्थ है। इसलिए, अब जांचें कि ऐसे कौन से मामले हैं जिनमें कर्मचारी आईएनएसएस में विकलांगता सेवानिवृत्ति का हकदार है।
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समझें कि विकलांगता सेवानिवृत्ति कैसे काम करती है
एक नियम जिससे अधिकांश लोग परिचित हैं वह यह है कि विकलांगता पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए केवल बीमार होने से भी अधिक समय लगता है। ऐसा इसलिए है, क्योंकि वास्तव में, कोई भी बीमारी विकलांगता सेवानिवृत्ति तक पहुंच की गारंटी दे सकती है, जब तक कि बीमारी कर्मचारी को स्थायी रूप से काम करने में असमर्थ बना देती है।
वैसे, ऐसा कोई एक नियम नहीं है कि केवल ये बीमारियाँ ही सेवानिवृत्ति के लिए योग्य हैं। इसके विपरीत, यह ऐसी स्थितियाँ हैं जो श्रमिकों को इस बीमारी के कारण होती हैं जो उनकी काम करने की क्षमता को अमान्य कर देती हैं। इसलिए, यदि आप या परिवार का कोई सदस्य बीमार है और काम करने में असमर्थ है, तो किसी भी बीमारी के परिणामस्वरूप विकलांगता लाभ दिया जा सकता है।
यह उल्लेखनीय है कि पूरी प्रक्रिया काफी सघन है, क्योंकि कार्यकर्ता को इससे गुजरना होगा वास्तव में उनकी गतिविधि में अक्षमता साबित करने के लिए चिकित्सा परीक्षण, चिकित्सा विशेषज्ञता और रिपोर्ट श्रम। इस प्रकार, कम से कम 12 महीने की छूट अवधि पूरी करने और बीमा होने के अलावा, पूर्ण या आंशिक अक्षमता साबित करना आवश्यक है।
कौन सी बीमारियाँ विकलांगता सेवानिवृत्ति की गारंटी देती हैं?
इसलिए, कुछ ऐसी बीमारियाँ हैं जिन्हें गंभीर माना जाता है, जो आम तौर पर सिद्ध होने पर कर्मचारी को विकलांगता सेवानिवृत्ति की गारंटी देती हैं, उनमें से कुछ हैं:
- कैंसर (घातक रसौली);
- पार्किंसंस रोग;
- सक्रिय तपेदिक;
- गंभीर नेफ्रोपैथी;
- कुष्ठ रोग (कुष्ठ रोग);
- विशेष चिकित्सा के पूरा होने पर आधारित विकिरण संदूषण;
- गंभीर हृदय रोग;
- मानसिक अलगाव;
- गंभीर जिगर की बीमारी;
- अंधापन;
- एंकिलॉज़िंग स्पोंडिलोआर्थराइटिस;
- अपरिवर्तनीय और अक्षम करने वाला पक्षाघात;
- एक्वायर्ड इम्युनोडेफिशिएंसी सिंड्रोम - एड्स;
- पैगेट रोग की उन्नत अवस्था (ओस्टाइटिस डिफॉर्मन्स)।