बिना किसी सूचना के अपनी सफलता के नेतृत्व को स्वयं नष्ट करने के शीर्ष 3 तरीके

हममें से अधिकांश लोग मानते हैं कि सफल नेतृत्व बुद्धिमान व्यक्तियों द्वारा प्रदान किया जाता है जो गलतियाँ करने में असमर्थ होते हैं। यह मानना ​​विरोधाभास है कि नेता कोई ग़लत काम नहीं कर सकते। हालाँकि, यह कहना उचित है कि हालांकि वे आम तौर पर चतुर व्यक्ति होते हैं, लेकिन वे हमेशा सर्वोत्तम निर्णय नहीं लेते हैं। इस पूरे आलेख में अन्य की जाँच करना संभव है अपने नेतृत्व को आत्म-तोड़फोड़ करने के तरीके।

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आपके नेतृत्व को ख़राब करने के शीर्ष 3 तरीके

सच तो यह है कि नेता, जो आमतौर पर स्वाभाविक रूप से बुद्धिमान होते हैं, निर्णय लेने में गलतियाँ करते हैं, जैसा कि हर कोई समय-समय पर करता है। नीचे, हम उन पांच अचेतन तरीकों का पता लगाएंगे जिनसे नेता अपनी सफलता को नुकसान पहुंचाते हैं:

वे पूर्णतावादी होते हैं और बहुत ज़्यादा सोचते हैं

नेता पूर्णता के लिए प्रयास करके और बेतुके विचारों को पकड़कर अपनी सफलता को कमजोर कर देते हैं। वे चाहते हैं कि सबकुछ परफेक्ट हो. अब, इसके बावजूद कि कुछ सच और आवश्यक हो भी सकता है और नहीं भी, कभी-कभी नेता ग़लत धारणाएँ बना लेते हैं और अंततः अपनी ही सफलता को बर्बाद कर देते हैं। यह अपेक्षा आपके "श्रेष्ठ" रवैये के कारण दूसरों के साथ तनाव का कारण बनती है। वे आम तौर पर उन संकेतों से सहमत नहीं होते हैं जो दूसरे यह संकेत देने के लिए देते हैं कि वे सम्मानित महसूस नहीं कर रहे हैं।

जोखिम लेना बंद करो

कई नेता अपने जीवन में एक निश्चित बिंदु पर पहुंचने पर जोखिम लेना बंद कर देते हैं। वे सोच सकते हैं कि चीज़ों को बदलने की कोई ज़रूरत नहीं है क्योंकि उन्होंने हमेशा जो किया है वह ठीक काम कर रहा है। हालाँकि, इस वजह से, वे स्थिर रहते हैं और बढ़ना बंद कर देते हैं। हमने बार-बार सुना है कि बड़ा जोखिम बड़े इनाम के बराबर होता है, इसलिए यदि नेता लंबे समय तक सफलता देखना चाहते हैं तो उन्हें इसे ध्यान में रखना चाहिए।

निर्णय लेने में कर्मचारियों को शामिल न करें

यह सबसे खराब चीजों में से एक है जो एक नेता कर सकता है, क्योंकि जब आप इस प्रक्रिया में कर्मचारियों को शामिल करते हैं निर्णय लेने की प्रक्रिया में, वे कई अलग-अलग दृष्टिकोण पेश करते हैं जो आपको बेहतर निर्णय लेने में मदद कर सकते हैं। निर्णय.

एक सफल नेता के लक्षण

सबसे महत्वपूर्ण गुणों को दिखाने के लिए जो एक सफल नेता माने जाने और स्वीकृत होने की बात आती है, हम कुछ महत्वपूर्ण बिंदुओं को अलग करते हैं जिन पर काम किया जाना चाहिए। चेक आउट:

• दृढ़ और विनम्र होने की क्षमता;
• परियोजना के लाभ के लिए किसी भी कार्य को हल करने के लिए तैयार रहें;
• समूह को हमेशा नेतृत्व करने के लिए प्रोत्साहित करें;
• बहुत रचनात्मक बनें;
• टीम और प्राप्त परिणामों को महत्व देना;
• भावनात्मक नियंत्रण रखें.