वर्तमान में, दिन-प्रतिदिन की इतनी भागदौड़ के कारण लोगों में गंभीर मनोवैज्ञानिक समस्याओं का सामना करना आम बात हो गई है। उदाहरण के लिए, पैनिक डिसऑर्डर एक प्रकार का चिंता विकार है, जो संभावित संकटों का कारण बनता है। इसके अलावा, यह एक ऐसा कारक है जो काम की दिनचर्या में बहुत हस्तक्षेप कर सकता है और यह समझने लायक है कि इस व्यक्ति की सुरक्षा के अधिकार हैं या नहीं।
और पढ़ें: अधिक काम के लक्षण: जानें कि आराम करने का समय कब है और बर्नआउट सिंड्रोम से बचें
और देखें
आपके लिए नौकरी बाज़ार पर नज़र रखने के लिए 10 उभरते पेशे
अलागोआस ने विशेष शिक्षा में पहली पेशेवर मास्टर डिग्री जीती
कुछ अध्ययनों से पता चलता है कि पैनिक डिसऑर्डर पुरुषों की तुलना में महिलाओं को अधिक प्रभावित करता है और पहले से ही वयस्कता में, 30 वर्ष से लेकर उससे अधिक उम्र तक। इसके अलावा, यह कुछ शारीरिक और मनोवैज्ञानिक लक्षणों का कारण बन सकता है जो हमें दिन-प्रतिदिन के कुछ कार्यों में बाधा डालते हैं।
संभावित कारण
पैनिक डिसऑर्डर उन स्थितियों के कारण प्रकट हो सकता है जो अत्यधिक तनाव प्रदान करती हैं, जैसे कि वित्तीय संकट, झगड़े, पारिवारिक अलगाव या मृत्यु, या दर्दनाक अनुभव। इसके अलावा, कुछ अध्ययनों से संकेत मिलता है कि, यदि परिवार में चिंता विकारों वाले माता-पिता हैं, तो बच्चे में इस स्थिति का विकसित होना अधिक आम हो जाता है।
कार्य वातावरण में संतुलन
इस तरह, यह समझना संभव है कि लोगों की सीमाओं के प्रति सम्मान को बढ़ावा देना बहुत महत्वपूर्ण है पेशेवर दायरा और इसके अलावा, शारीरिक और मानसिक कल्याण की गारंटी के लिए अवकाश को बढ़ावा दिया जाता है व्यक्तिगत।
इसलिए, यह विकार एक स्वास्थ्य स्थिति है जो श्रमिकों को आसानी से प्रभावित करती है, क्योंकि काम पर थकावट भी एक कंडीशनिंग कारक है। एक स्वस्थ वातावरण का होना जो अच्छी शारीरिक और मानसिक स्थिति प्रदान करता है, पेशेवरों के लिए बहुत मायने रखता है।
पैनिक सिंड्रोम बीमारी लाभ या विकलांगता सेवानिवृत्ति के लिए स्थितियां उत्पन्न कर सकता है, लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए, विकार को एक चिकित्सा रिपोर्ट के माध्यम से सिद्ध किया जाना चाहिए और अदालत में आईएनएसएस या चिकित्सा विशेषज्ञता द्वारा इसकी पुष्टि की जानी चाहिए संघीय।
बीमारी भुगतान
यह उन पॉलिसीधारकों के लिए एक लाभ है जो अस्थायी रूप से 15 दिनों से अधिक की अवधि के लिए काम करने में असमर्थ हैं। इसके अलावा, इस सहायता का हकदार होने के लिए, चिकित्सा विशेषज्ञता के साथ स्थिति को साबित करना आवश्यक है।
विकलांगता सेवानिवृत्ति द्वारा
विकलांगता सेवानिवृत्ति एक ऐसा लाभ है जो उन कर्मचारियों को दिया जा सकता है जो विकलांगता की स्थिति में हैं स्थायी विकलांगता इसके अलावा, पेशेवर को ऐसी स्थिति में होना चाहिए जो उसे दूसरी विकलांगता की अनुमति न दे पेशा। यह सब आईएनएसएस की चिकित्सा विशेषज्ञता के अनुरूप होना चाहिए।
